锦州市滨海新区总工会以强化基层工会“三项基本制度”建设为重点，以建立区工会干部“一对一”联络员指导推进制度为举措，以职工满意不满意为标尺，全力推进“职工之家”建设工作。

　　职工期盼的“家”是什么样呢？为了了解职工所想，新区总工会深入基层征求职工意见，与工会干部面对面研究制订适合本企业、具有特色的创建方案以及实施措施和工作时间表。

　　在创建过程中，滨海新区总工会依托共建单位，充分发挥建家过程中的指导作用。根据锦州市总工会创建“和谐职工之家”企业共建工作制度要求，分4次召开对接会，研究共建方案。新区总工会采取走出去、请进来的方式，带领创建单位的工会干部学习共建单位好的做法，借鉴他们的经验来完善自己的相关制度。通过滨海新区总工会的牵线搭桥，共建单位中石油燃气锦州有限公司几次来到结对子单位东方雨虹，帮助他们完善了工会各种工作制度，制订了详细的共建方案，两家工会干部和职工代表相互往来，交流学习，互赠书籍和体育器材，并举行友谊赛。新区总工会带领锦州韩华电装有限公司工会干部走进共建单位锦州百货大楼，观看职代会幻灯片，参观企业的文化长廊，通过学习使锦州韩华电装有限公司确定了自己“家”的定位。

　　为了实现企业建家方案目标，滨海新区总工会通过资金支持帮助的方式，扩大创建的影响力。资助锦州东方雨虹1万元购买图书，完成建家方案中职工书屋图书数量的升级。承担锦州华昌光伏科技有限公司外骋教授的费用，完成建家方案对中层管理人员及班组长进行培训的目标。今年在平安度夏送清凉活动中，滨海新区总工会改变以往的方式，充分征求21家企业老总和职工的意见，企业需要什么工会就送什么。开水器、饮水机、电风扇、洗衣机、水杯、沐浴露等，送到职工手中。

　　接下来，滨海新区总工会将按照省总关于基层活力建设的总体要求，依照市总“和谐职工之家”的评价标准，加强引导、指导、督导，促进“建家”工作全面落实。（本报记者 孙铭悦）