中工网讯 日前，湖北宜昌宜都市总工会组织该市基层工会主席培训班，参训干部对课程内容的精心设置齐称“解渴”，对培训时间的紧凑安排和严密组织齐声“点赞”。

    当天的培训，宜都市总共安排了三场专题辅导，四场经验交流。分别邀请宜昌市总领导和市内专家作工会业务知识、政策法律辅导，挑选全市企事业单位典型代表作经验交流。

    “工会经费可以用于‘工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问’，但‘不准购买购物卡、代金券等’，‘不准滥发津贴、补贴、奖金’。有了这些明确的指引和规定，我们就知道该怎么做了。”

    “基层组织‘六有’标准的出台，让我们对基层组织怎么建设，建成什么样子，有了清晰概念；特别是‘有会员满意的工作绩效’，让我们更明确了自己肩负的责任，加深了对‘两个信赖’的理解。”

    “市职教中心50米‘阳光墙’上，从校长到普通员工的工资每月按时公布，一览无遗，工会一届任期内召开近20次教代会，重大决策全部由教代会说了算，这是真公开，真民主。”

    “天宜机械作为一家民营企业，从员工进厂后的每一点需求考虑，投资200多万元，先后兴建职工食堂、娱乐室、图书室、乒乓球室、篮球场、羽毛球场，还给购买私家车上下班的员工每月发放燃油补贴。一个创立仅7年的企业，员工工资较建厂之初增长了75%，福利增长了212%，拥有私家车的员工占比达25%，工会工作真是做到了家。”

    “兴发集团在全省首创组建在建项目工会联合会，保障外来施工人员权益；企业在建过程中无法实现盈利，但年年举办大型劳动竞赛和职工运动会，宁亏企业不亏职工。”

    “三立路桥工会依靠上级工会支持，借助全总推行”两个普遍“之机，于2010年硬是将企业方拉到谈判桌前，真刀真枪搞协商。常态坚持5年来，职工工资增长了52%，企业也获得良好效益，在宜洋一级路、陆渔一级路、枝城长江大桥公路桥维修加固等重点工程建设中，职工斗志昂扬，日夜奋战，一路攻关夺隘，打了一场又一场漂亮仗，被誉为‘工程建设领域一支特别能战斗的队伍’。”

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    培训休息的间隙，参训干部感受多多，热议不断。

    谈到举办培训班的初衷，宜都市总工会党组书记、常务副主席沈绪文称，“主要是中国工会十六大以来，全总对基层工会组织建设、经费管理使用、职工权益维护等方面作出了系列制度安排，各级党委、上级工会组织为加强工会工作出台了系列文件，面对新形势，基层干部在实际工作中出现了许多新情况、新问题，广大职工萌生了许多新期待、新要求，迫切需要给予理论指导和现实解答，以此提升基层工会干部服务发展、服务基层、服务职工的能力，号召全市工会干部团结带领广大职工，围绕中心，服务发展，开拓创新，展现作为。”

    据悉，宜都全市各乡、镇、街道、园区、矿区工会主席，市直各部门工会主席，部分企事业单位工会主席，全体机关干部等共110余人参加培训。

    （侯春煜）