中工网讯 2014年，江苏省连云港市东海县总工会积极创建并成功申报市级以上"职工书屋"示范点15个。其中，全国"职工书屋"示范点1个、江苏省"职工书屋"示范点1个、连云港市"职工书屋"示范点13个。目前全县"职工书屋"示范点已分别达到全国3个、省级4个、市级54个。

    按照"藏书量3000册、报刊20种以上、电子音像制品不少于80种（张）、有可上网电脑、有专兼职工作人员从事职工书屋日常管理"的连云港市"职工书屋"示范点最低建设标准要求，东海县总工会制定并落实该县职工书屋建设三年计划，签订目标管理责任状，采取"定企业、定时间、定目标、定措施、定责任人"的"五定责任措施"，推动全县职工书屋建设驶入"快车道".结合"职工之家"建设和"创争树"活动，东海县总工会按照先易后难原则，立足现有条件，因地制宜，分类指导。对条件比较完备，职工群众读书活动经常化、规范化的地区和单位建设"职工书屋"示范点，以点带面，循序渐进；对暂不具备条件建立或暂时达不到"职工书屋"建设标准的单位，本着"先发展后规范，边发展边规范"的原则，要求全部建立"职工读书角"，待条件成熟后，发展建立"职工书屋".对目前已建成的54家市级以上职工书屋示范点，东海县总工会实行再规范再提高，通过召开现场会、座谈会等多种形式，推动职工书屋示范点建设规范化、标准化、常态化，形成"比、学、赶、帮、超"的浓厚氛围，努力把职工书屋打造成企业的文化"桥头堡"、职工的学习"主阵地"和重要的信息"集散场"。东海县总工会还积极推行"建立1.0职工读书IC卡机制"这一创新举措，有效地解决了当前"职工书屋"建设中存在的"书籍品种少、数量少，书屋小"和"书籍管用，发挥作用"的两大突出问题，企业单位按照职工工资总额的1.0%计提比例统一充值到每位职工的读书IC卡在新华书店消费；阅后由单位按原价回购充实到"职工书屋"，循环往复以不断发展壮大职工书屋。    （李胜龙）