中工网讯 台账管理是推进工资集体协商的基础工作，也是工作具体环节的真实反应。为了更好的完成推进工资集体协商提质增效的三年规划任务，为政府准确提供决策依据，安徽省宿州市总工会日前发出通知，要求该市各级工会结合贯彻十八届四中全会精神，在依法推进企业开展工资集体协商工作中，进行认真的梳理，将健全推进工资集体协商三级管理台帐作为重要环节认真抓紧抓实。

    本次健全的工资集体协商三级管理台帐，第一级由基层工会建立：主要包括组织领导、协商前、协商中、协商后、履约情况等各主要阶段的原始资料。第二级由各县、区总工会建立：包括研究推进工作中的相关文件资料、统计表格、所属各工会开展工资集体协商的合同（协议）和履约及检查验收等材料。第三级由市总负责建立：重点是对二级台帐和全市推进工资集体协商各项资料的汇总。

    通知要求，宿州各级工会要抓住第四季度签约工作的关键时间段，将健全台帐过程，作为完成年度目标任务和强力推进工资集体协商签约工作的自查和推进过程，并贯穿在各个细节之中；对台账要实行动态管理，有专人负责，确保内容的详实、准确。同时每年要进行一次整理，装订成册，分类归档，纳入年度目标考核。    （郑克国）