【工会改革创新进行时】让职工成为工会的“VIP”

——湖南工会“三贴近”中创新发展记事

　　初冬，湖南工会的同志回忆起几年前的那场“头脑风暴”式的调研，很多场景依然历历在目。

　　2010年4月13日下午，辰州矿业沃溪坑口离地面垂直距离760米深的井下，湖南省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉与省劳模王达辉和一线工人促膝谈心……那次“地下”恳谈至今让刘莲玉感慨：“在井下，在一线工人和劳模身上，我感受到了崇高。”

　　在广泛深入调研后，她提出了“贴近中心促发展、贴近基层搞服务、贴近职工办实事”的全省工会工作思路，要求各级工会“不唱高调，不换频道，始终把服务职工的责任举过头顶、意识扎根心中，始终把服务职工作为第一责任。”

　　连日来，记者在湖南工会真切感受了“三贴近”带来的扑面新意……

　　在建功立业中，唱响“劳动最光荣”主旋律

　　“在关键的时候，我们义不容辞地冲上去。”郴州市人大常委会副主任、市总工会主席窦翔燕谈及“三贴近”的效应时说，“只有在大局中开拓创新，才能真正体现咱们工人有力量，我们工会有作为。”

　　连续7年，郴州的工会工作在湖南工会都是一等奖，也是郴州市综合绩效考核的排头兵。

　　市总干部职工描述这些年工会的作为和地位，总是离不开“劳动竞赛”这个关键词。

　　“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”、“大干新三年，职工当先锋”、“郴州起飞，我当先锋”……在劳动竞赛这个工会的传统节目上，郴州市总工会演绎得新意迭出。说起劳动竞赛激发的“正能量”，59岁的市总调研员郭建强像年轻人那样兴奋不已：在郴州市国际会展中心，3个月时间完成了一年半的工程量；交通建设大会战，“几万方的土石方，在劳动竞赛中，一个星期就扫平了”……

　　郭建强的电脑里，珍藏着许多“火热”的画面：有在工地上宰杀生猪改善职工生活的，也有邀请心理专家为职工开展心理讲座的，还有在烈日下为职工送防暑物资的……他认为，“关怀职工并不断创新，劳动竞赛这项传统工作才能焕发新的活力。”

　　今年，“我是点钞王”点钞技能及人民币知识电视竞赛将竞赛活动搬到了电视荧屏上，步行街上也搭起了化妆师美甲师职业技能竞赛的“擂台”……几年来，郴州有6万多名职工在各级各类竞赛中晋升了技术等级，一批又一批劳动模范、工人先锋号在竞赛中脱颖而出。

　　劳动竞赛取得了成果，就能进一步得到市委、市政府的重视与支持；而市委、市政府的重视与支持又能深化和巩固劳动竞赛成果。今年，针对重点建设项目“百日攻坚”劳动竞赛，郴州市委书记向力力和市长瞿海除了参加竞赛方案的安排部署外，还先后深入各项目调研督查。

　　郴州的景象是湖南工会“四位一体”劳动竞赛大格局的一个生动缩影。

　　省总工会党组书记、副主席刘革安介绍，省总将劳动竞赛确定为彰显工会在全局中地位和作为的重要突破口，打造了工业企业、服务行业、重点工程、女职工“芙蓉杯”“四位一体”的劳动竞赛格局，推动各级工会以自己的作为取得了在当地党政工作格局中特有的位置。

　　“四位一体”的竞赛平台、“党政主导、部门配合、工会运作、企业组织、职工参与”的劳动竞赛工作机制，以及五一劳动奖状（奖章）、工人先锋号评选的劳动竞赛荣誉支撑体系和湖南职工科技创新奖为主导的创新激励体系，使得“劳动最光荣、劳模最美丽”这一主旋律越唱越响亮——2009年，湖南评选出新中国60年最具影响力劳模；2012年，省总工会与省科技厅等部门联合设立了湖南省职工科技创新奖并举行了首届颁奖典礼；由省委宣传部与省总工会共同发起的工人阶级宣传月活动，已经持续10年；“劳动最美丽”新闻专栏，把镜头对准一线劳动者、劳模，每周一期；劳模服务团、劳模工作室、劳模大讲坛……劳模成为真正的“偶像”。