下车现场观摩，上车开始讲评，三天半走了800公里，观摩了13个县区27个基层工会——

大巴车上的工会讲评会

　　11月24日，陕西省渭南市，细雨霏霏，哈气成雾。两辆大巴车载着渭南市以及13个县区总工会的工会干部60余人，向市区行驶。刚才，大家观摩了经济开发区的白杨科工贸有限公司的工会工作，现正赶往临渭区和高新区的两户企业。利用坐车的间隙，工作讲评会开始了。

　　车轮滚动，大家侧耳倾听。

　　市总一位副主席拿起话筒：“这是我们的老典型，工会各项工作全面、扎实……，但是民主管理是个弱项，有些地方与行政管理混了，这两者的区别是……”两三分钟，三五句话，提纲挈领。

　　下车现场观摩，上车开始讲评。

　　在接下来的三天半里，这些工会干部基本上都是这样度过。最紧张的第一天，起早贪黑，看了华县、华阴、潼关等六个县区。这种耳目一新的工作方式有一个称谓：渭南市工会“三服务”工作观摩讲评会。

　　这个新方法有些来历。2011年，渭南市总推出工会重点工作季度测评，各县区轮流贡献典型，现场接受大考，同时各县区报告落实市总重点工作情况。该方法以内在激励，把县区参差不齐的工作迅速提升到一个比较整齐的新水平。现在，新的目标是如何让最基层的企事业单位工会、乡镇（街道）工会活起来。考虑到既要借鉴重点工作季度测评的激励机制，又要避免增添基层负担、挤占县区工会干部时间，下车观摩、上车讲评的方法就这样诞生。

　　27日上午，两辆大巴载着大家观摩了富平县的三个点。在富平县总职工服务中心，资料、档案、文件成了争相翻阅、拍照的香饽饽；在县医院工会，职代会讨论住房建设方案的例子，让大家记住了“为医院分忧、替职工解难”的理念；在秦正集团，工会为员工争取的购房“零首付、零月供福利置业计划”，让大家感叹这家私企对员工的关爱。几天下来，每个人都积累了两大袋资料，这会是他们回去推进工作的法宝。

　　“三天半时间，800公里路程，13个县区27个点，这次高强度的学习观摩，很有收获。”渭南市总常务副主席侯雪静说。

　　渭南市人大常委会副主任、市总工会主席王荣举总讲评，在充分肯定成绩后，他说：“还有很多差距，主要是对新形势下工会工作研究不深，缺乏创新和亮点；一些工业园区工会组建率较低；一些小型非公企业没有开展工资集体协商；职代会流于形式；工会干部普遍存在知识不够……”

　　最后的讲评带有总结和年终安排的性质，是这几天最长的，但也仅用一个小时。（中工网记者 毛浓曦）