东风公司：砥砺奋进的五年（组图）

红色基因，融入东风发展血脉

　　思想建设是党建的首要任务。纵览东风党建工作开展过程，思想教育是一条贯穿始终的清晰脉络。

　　从认真学习领会各项中央精神，到党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等在东风公司事业发展的延伸之地接续推进。

　　2015年5月，竺延风在东风开讲第一堂党课，“要立足东风公司改革发展这‘一个实际’，认识到‘三严三实’是推动东风公司又好又快发展的行动遵循，是深化东风公司改革的精神引领，是推动依法治企的行为规范，是贯彻全面从严治党的政治规矩。”竺延风明确了每一个党员的使命担当。

　　以此为起点，东风公司掀开了学习践行全面从严治党的新篇章。整个2015年，东风通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、党委专题学习会等形式，深入开展了以“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”为主要内容的专题教育。

　　2016年，按照党中央部署，“两学一做”学习教育在东风公司铺陈开来。东风公司认真组织党员干部围绕党章党规，扎实开展“读原著、学原文、悟原理”活动，不断增强“四个意识”，着力把方向、管大局、保落实，以党建统领推动企业全面发展。

　　在2017年党建工作会上，东风公司发布2017-2021年党建中期事业计划。按照国企党建工作“四个坚持”的总要求，东风公司从“核心工程”、“先锋工程”、“清风工程”、“堡垒工程”等“四个工程”入手，细分为15个目标管理项目，50个措施课题，全面提升了公司自2002年以来一直坚持的“强东风”党建工程。

　　两公开、两纳入

　　在不断创新党建工作方式的同时，东风坚持组织建设和制度建设紧密结合，实现了党建工作与企业法人治理结构的有机融合。无论是在中外合资公司，还是与民营企业合资的公司，无论是资产重组单位，还是新设立的业务单元，东风都实施了“两公开、两纳入”，将党建工作内容写入公司章程，使党组织成为公司治理结构的有机组成部分。

　　东风事业发展到哪里，党组织就建设到哪里。2017年8月21日，东风公司第一个海外党支部——伊朗项目党支部成立，为东风海外事业党组织建设迈出了坚实一步。目前，东风公司有党员51757人，设立党委153个，党支部（党总支）1728个，保证了党的组织全覆盖。

　　东风公司通过全面推行党建KPI管理，全面铺开直属业务单元党委书记抓党建工作述职评议，完善党支部“三会一课”制度、进一步降低“无党员空白班组”比例等，使党建工作具体化、刚性化，推动形成大抓基层的鲜明导向。

　　在作风建设、纪律建设和反腐倡廉建设中，东风公司始终坚持对违反八项规定和腐败违纪行为的零容忍，不断加大巡视整改的力度，不断加大制度建设力度，不断加大案件查处的力度，不断加大警示教育的力度。

　　自2014年11月，东风成为中央巡视组专项巡视的第一批中央企业之一，2年多来，东风公司先后31次研究党风廉政建设和巡视工作议题，开展专项治理12次，持续开展警示教育学习活动，注重建立长效机制。2016年，东风公司全面贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，修订完善巡视制度，强化巡视监督，作风建设得到持续深化。2017年8月12日，中纪委驻国务院国资委纪检组调研东风，充分肯定了东风对中央巡视组反馈意见的整改情况。

　　在党的建设中，东风公司还高度重视党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。东风设备制造有限公司钳工朱卫东，以微米不差的工艺，作为大国工匠，成为央视等各大主流媒体报道的焦点。在东风有限，包括朱卫东在内的1.76万名党员，以“工匠精神”照亮企业发展进阶之路。

　　“东风的发展史，就是一部在党的坚强领导下，励精图治、发愤图强的创业史和奋斗史。”东风公司总经理、党委副书记李绍烛在公司纪念建党96周年党建论坛上谆谆告诫。

　　“好钢用在刀刃上”，党的十八大以来，东风公司树立鲜明用人导向，致力于让制度发现那些埋头苦干的人。

　　据统计，2017年上半年，东风制度性调整公司总部职能部门负责人及二级板块领导班子成员共44人次，平均年龄下降了近1岁；加大高管交流力度，完成干部交流批次142人次；完善充实后备干部队伍，扩宽下一步选人视野。

　　党建的不断加强，夯实了东风发展的政治基础、思想基础，这股力量也将继续引领17万东风人在新征程中阔步前行。