工作室外正在运行的废液全自动中和排放装置 中国经济网记者魏金金/摄

　　据了解，该项目投资50万元，而在节能环保方面，2015年单就武钢质检中心所在的武钢青山本部主要环保改造项目就投资了两个多亿的专项改造资金。不仅如此，技术创新为产业转型创造可能，很大程度上保证了减员增效。

　　如今朱有发的工作室还经常会参与检验分析能力验证，以进一步检测实验室的分析能力，并积极参与修订、制定国家与行业标准，而这不仅是是体现工作室技师实力的重要组成部分，更是创新力量不断“走出去”的重要展现。

　　匠心情怀薪火相传

　　把事做完是工人 把事做好才是工匠

　　如今，在朱有发的指导和工作室里技术骨干的努力之下，朱有发工作室目前已经培养了4个高级技师，7个技师。朱有发认为，现代竞争不仅仅是要技术创新，更要不断培养高端技术人才。优化人才结构，培养高精人才是现代企业一个非常突出和紧迫的任务。

　　“工作室不仅要出成果，更要出人才。但他们要成长起来，还需要一个过程，我们这一代马上就要面临退休，谁来接班是个问题，所以现在一定要尽快把他们带出来”说这话时，朱有发显得尤为激动。

工作室里的技术骨干 中国经济网记者魏金金/摄

　　“路在自己脚下，怎么去走，只有靠自己。我们一定要有决心和信心，没有人告诉我应该怎么走，但我自己知道要怎么走。作为一名工人，如果不懂得创新，又怎么去创造价值。工人和工匠最大的差别是什么？把事做完是工人，把事做好是工匠”。这大概也是朱有发激励后辈不断前行不断成长的肺腑之言吧。

　　谈到“退休”的话题，朱有发这样说：从知青返城到现在，我一辈子都在武钢，干了一辈子，一辈子的情结都在这里，即使哪一天退休人走了，心还在这里。他表示，退休之后，自己还会利用业余时间为武钢进行服务和指导，“如果企业需要，我仍然会全力以赴参与到工作中去。”这份武钢人的责任感似乎早已深深地扎进了朱有发的骨子里。（记者 魏金金）