中工网讯 “这样做，我们更安心。”青峙化工码头有限公司职工林晨说，她和其余61名企业职工代表亲眼目睹，北仑青峙社区诞生首份区域性工资集体协议，这意味着社区总工会当了职工工资集体协议“首席代表”。

    日前，青峙社区区域工资集体协议职工方首席代表、社区总工会主席李明与企业方首席代表、北仑食品有限责任公司总经理李建民分别在《青峙社区区域集体合同暨工资协议》上签字。

    这份协议覆盖了青峙工业区近2万名职工，内容涉及工作时间、劳动安全、工资调整、保险福利、女职工保护等5大块内容、25条细则。协议重点强调最低工资标准，要求“固化”工资发放，同时针对加班工资支付、女职工特殊保护待遇等情况给予细化明示，为职工的最低生活保障和利益最大化上了“双保险”。

    “这份协议对区域内企业和企业内全体职工具有同等约束力，双方必须全面履行。”李明说。从2014年6月18日起，至2015年6月17日止，当地劳动部门在处理任何劳动仲裁或劳务纠纷时，都将按协议规定的标准执行。该协议一年一签。

    据悉，在社区总工会的组织下，部分企业还将与职工单独签一份更为细化的协议，比如奖金、福利的分配方法，假期工资支付标准，工时管理制度等，这些条款须根据企业情况具体协商，前提是遵守区域协议。