中工网讯 近日，2014年甘州区行业性区域性集体协商工作全面启动，该区总工会集体协商工作主要开展美容美发、文化市场、宾馆服务三大行业和五个街道所辖区域的集体协商工作，建立行业、区域职代会制度，力争年底实现集体合同全覆盖。

    为进一步推动区域性行业性集体协商工作，充分发挥集体协商制度的作用，该区总加强维权机制建设，促进劳动关系和谐稳定，根据《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》等法律法规，结合全区实际，在巩固往年开展的五大行业集体协商的同时，甘州区总工会进一步加大2014年集体协商制度和区域职工代表大会制度的建设力度，根据行业特点，分别和区公安局、区人社局、区工商局、区旅游局、区文广新局、区工商联、区美容美发行业联合下发通知，制定工作方案，依次开展。甘州区开展行业集体协商，主要是为了增强行业工资集体协商的针对性、实效性，更好的维护广大小微企业、个体经济组织职工的核心经济利益，优化发展环境，促进劳动关系和谐稳定。

    目前，由于数量众多的非公小微企业、个体经济组织，工会组织力量薄弱，职工的侵权问题比较突出，职工频繁跳槽，影响了单位的正常经营，甚至影响了行业的发展后劲。实践证明集体合同的签订，特别是行业工资集体协议的签订，能有效的解决了一些小微企业、个体经济组织工会“不敢谈”“不会谈”，用工方“不愿谈”等突出问题。建立区域行业职代会制度，是贯彻党的十八大精神，落实科学发展观的具体体现，是团结动员广大非公有制企业、个体经济组织职工发挥主人翁作用，充分调动其积极性、创造性，推动经济、政治、文化与和谐社会建设的重要举措；该区建立区域职代会制度，有利于职工以规范有序、理性合法的方式表达利益诉求、解决利益矛盾；有利于维护职工的经济、政治、文化和社会权益，建立相互尊重、平等公正、共谋发展、共享成果的和谐稳定劳动关系，促进小微企业、个体经济组织健康发展。集体协商工作正处在一个发展完善的关键时期，该区将继续以区域性行业性集体协商为重点，进一步增强推动建立区域性行业性集体协商机制的责任感和自觉性，扩大集体协商覆盖面，增强实效性，使区域性行业性集体协商在维护职工权益、促进劳动关系和谐方面发挥更大的作用，不断推进区域性行业性集体协商工作向纵深发展，构建和谐稳定的劳动关系，推动全区经济社会平稳健康发展。（汤慧琴 张玉兰）