2014年6月5日，工会方代表与企业方代表正在进行一场激烈的“唇枪舌战”，通过谈判商定工资、福利待遇等实际问题。当日，银川市兴庆区玉皇阁北街工会举办“工资集体协商现场演示会”，通过典型案例演示工资协商的全套程序，引导帮助辖区职工合理维权，构建和谐稳定的劳资关系。记者 白茹 摄

　　10月14日，记者从宁夏总工会了解到，截至目前，我区签订集体合同7074份，覆盖企业9301个，覆盖职工721921人，建制率93.26%。根据三年规划要求，已建工会组织企业80%以上要建立工资集体协商制度。

　　据介绍，近年来我区各地工会在抓好企业集体协商的同时，大力推进行业、区域集体协商，推动形成“区域谈底线、行业谈标准、企业谈增长”的层次分明、协调配套的集体协商工作推进体系。各级工会组织还注重把开展行业集体协商作为破解中小企业集体协商难题、扩大集体协商覆盖面、增强集体协商质量和实效的重要突破口，引导行业集体协商从建筑建材业、餐饮服务业等劳动密集型行业向高端服务业、高新技术产业等知识密集型行业延伸。同时，推进世界500强在宁企业成功建制，对其他各类企业起到了很好的示范带动效应。

　　这样的“宁夏经验”得到了认可。在日前召开的全国工会集体协商工作会议上，对宁夏的工作给予充分肯定，并授予了宁夏总工会为“全国工会贯彻落实工资集体协商三年规划先进集体”荣誉称号，使之成为西北地区唯一一家全总评定的先进集体单位。西夏区枸杞行业被评为全国行业集体协商典型单位，银川市、平罗县、青铜峡市总工会被评为市县级先进集体，银川市总工会段荣等六名同志被全总授予“落实工资集体协商三年规划”先进个人，专职指导员严学梅被评为全国17名优秀指导员之一。 (记者 周一青 实习生 王巍熹)