中工网讯  今年初，江苏东海经济开发区作出了在全区范围内开展“十佳企业工会干部”和“工会工作十佳企业”评选活动的决定，并计划于下半年召开表彰会，将分别给予1000元、2000元的现金奖励。“双十佳”评选活动有力地推动了园区企业建会建家的“双提升”。

    “建会”提速。根据目前实际，开发区工会今年重点开展了商业及流通企业的集中建会。位于园区内的东海水晶珠宝城和水晶一条街在全县都具有一定影响力，但由于商户多、临时工多、流动性大等特点，其工会组建有一定难度。为推动顺利建会，区及工会领导多次登门协调，切实帮助解决实际困难，现在珠宝城和水晶一条街已顺利建会，仅珠宝城就发展会员500多人，在其带动下，区内多家房地产、超市等商贸服务行业顺利建会。上半年，全区新增工会8家，行业工会2个，涵盖旅馆、小商贸、餐饮等六大类，发展会员2661人。

    “建家”提质。按照有机构、有人员、有场所、有牌子、有制度、有资料、有活动、有经费的“八有”标准建好“职工之家”。全区50人以上生产型企业100%建立工资集体协商、集体合同和职代制度；建会企业全部建立会员评家机制。上半年组织企业工会干部参加为期两天的封闭式培训，同时积极组织参加市、县组织的工会劳动法律监督知识培训班、职工心理健康和心理压力调节等培训班5次，累计培训1000多人次。“三八”节期间开展女职工互助保障计划，共有5家企业200名女职工参加健康培训；举办孕期女职工保健知识讲座，近50名女职工参加培训；开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，共有18家企业360名职工上交答题卡。在开发区安监局的大力支持和帮助下，完成了16家企业申报参加“安康杯”竞赛活动。制定企业工会高温慰问方案，向高温基层工会的300名高温作业人员发放饮料、洗衣粉、毛巾、书籍等等。目前，园区内企业劳动合同签订率、社保参保率均已达到100%；已组建工会组织的有99家，占98%；集体合同由初期的空白到现在已签订99家，占98%；工资集体协议已签订99家，占98%；女职工特殊权益保护专项集体合同已签订99家，占98%.（李胜龙）