把群众工作室建成职企沟通的“通衢”

　　国网邯郸供电公司输电运检室一班50多岁的老班长范才山，带领着一个平均年龄为53岁的班组，长期工作在邯郸西部山区巡线岗位。“夏季，山上露水大，职工们裤子和鞋子每天都被露水浸湿，衣服被山石剐蹭、树枝挂扯，夏季工装不够用；整天在山里巡线，中午吃不上热饭菜，大多数职工都落下了胃病”。范才山就这两件职工最关心的事情向群众工作室提出了意见。没想到，邯郸公司向省公司呈报后，问题很快得到了解决：每年为巡线工增加两套夏季工装，冬季增加一套工装；每人发一个双层的保温饭盒。让他们感到意外的是，公司还为他们每人配发了一个登山杖。范才山感慨道：“这些困扰了我们多年的问题，现在都得到了解决。这实打实的畅通工作，我们打心眼里拥护。”

　　“不仅花销小的意见好解决，像涉及职工切身利益需花费几十万元的大消费，也同样能得到解决”，带电作业班班长尚东升说，为运检工区更换故障频发的电梯就是通过“畅通工作”解决的。

　　对此，该工区分管安全生产工作的副主任范学军深有感触地说，现在职工发牢骚的少了，职工气儿顺了，让他有更多的时间和精力抓安全生产的管理，因此，公司行政尽管承担了众多意见的具体办理任务，但同样是这项工作的受益者。

　　在这项工作开展过程中，国网河北省电力公司所属各级单位工会，在公司各级党组织的领导和指导下，在各级行政领导的大力支持下，结合职工诉求，吸收相关职能部门参与到这项工作中来，共同把群众工作室建成职工和企业间意见表达和诉求沟通的“通衢”，切实解决了长期以来涉及职工切身利益但悬而未决的利益诉求。

　　国网沧州供电公司为职工呼吁，协调解决了6个职工宿舍小区供暖线路串联变并联问题；国网保定供电公司应职工要求，在办公楼东侧改建坡路，让原本需三四个人肩扛手抬的生产物资，现在只需一人一台推车即可完成……

　　“修建职工食堂和青工公寓、帮助残疾职工解决个人所得税减免工作等现实问题，原本是企业就应做好的事情，现在我们解决了上述这些问题，只能说是‘畅通工作’取得了阶段性成果，算是企业还了职工的旧账。接下来，要在‘畅通工作’的内涵和外延上下功夫，把这项工作深入扎实地开展下去，使之在企业真正落地生根，开花结果……” 11月13日，陈修言在邯郸召开的经验交流现场会上强调。

　　随着这项工作的深入开展，职工把对工作生活中的不满意，改从背后说，到公开提；变从私下议，到公开讲。形成了党委指导、行政支持、工会牵头具体组织开展，职工广泛参与的良好局面，让河北南部各级电网企业的党政工在解决问题上更加注重标本兼治，并涌现出了一大批创新做法，呈现出百舸争流、百花齐放的喜人景象。一年多来，据统计，国网河北省电力公司共收到和解决职工意见和建议达8000多件。