职企一家亲的感觉越来越强烈

　　国网邯郸供电公司工会副主席杨之宏说，“畅通工作”开展到一定阶段，涉及改善工作生活条件的意见绝大部分都得到解决后，职工提意见的方向，开始转向关心关爱集体上来。

　　该公司变电检修室职工穆文革说，以前，检修现场使用的油漆、润滑脂等，基本都是5升的大包装，使用时，打开包装后，剩下的材料容易氧化，造成浪费。职工就此提出节能降耗的意见后，单位及时更换为1升的小包装。

　　工区管理员许红说，“目前，该公司职工立足岗位，对工具箱、小推车的改进，以及仪器设备的技术改造等小改小革不断，我们明显地感到，现在职工中主动讲奉献、爱企如家的人和事越来越多，确实有了职企一家亲的感觉。”

　　国网河北省电力公司通过挂牌问计等举措，把关乎企业科学发展的大事情，通过从上而下的主动问计于职工，凝聚起职工关心企业、争相解决技术难题的向心力。目前，在一些建筑施工工地附近的电力设施上安装防止外力破坏的报警装置，遇到电力线路遭到安全威胁时，向相关接收手机报警，电力职工赶赴现场处置的这项技术革新工作，就是众多电力职工共同智慧的结晶，既节约了企业的用人成本，实现了全天候不间断的监控，又避免了因大范围停电给居民和生产企业造成不便和损失。

　　通过“畅通工作”的开展，企业为员工成长搭建了平台，让民意畅通无阻，员工主人翁责任心和自豪感进一步增强，真正成为企业可持续发展的源动力，很好地诠释、丰富和发展了企业民主管理的含义，拓展了全心全意依靠职工办企业的实践平台，让党的群众路线教育实践活动在企业落地生根。（中工网记者王井堪 通讯员许欣荣）