记者:不仅仅是每年的运动会，现在工会还开展了哪些类型的活动？

    邢：为了调动全市卫生系统医务人员的积极性、主动性和创造性，以服务人民健康为宗旨，以提高医疗技术水平和服务水平为目标，与市人社局、总工会、团市委、妇联联合发文举办青岛市首届健康杯技能竞赛，包括口腔修复印模制取技能大赛、院感防控技能大赛、院前急救技能大赛、食品安全风险监测技能大赛、卫生人事管理知识竞赛五项内容，眼下技能大赛正在热火朝天开展。

    同时，我们与市妇联联合要举办第二期单身青年联谊会，为众多适龄青年搭建交友平台，促进职工队伍和谐稳定；此外“海慈杯”青岛卫生系统第四届职工排球比赛、“九医杯”卫生系统摄影展等也逐步进行，这样通过各种各样的活动不仅丰富职工的业余生活，释放一线医护人员工作压力，更能发现人才发现问题，从而把工会工作真正做到职工中去。

    记者：青岛的卫生队伍有很多劳动模范、领军人才以及骨干他们灿若星火，工会十六大也号召发挥劳模的带头作用，你们有什么打算？

    邢：同其他工作一样，工会工作也要与时俱进不断创新，工会十六大也号召工会事业的科学发展，结合我们卫生系统实际，我们工会牵头决定从2013年起在全市卫生系统开展劳动模范、领军人才创新工作室创建工作。我过去就曾经分管过人才储备工作，自己感觉也特别爱惜尊重人才，特别希望自己能为人才的发现和培养多做点事情。

    我们就是要通过创建活动的开展，努力将劳模、领军人才创新工作室打造成一个单位的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和团队的方向标，让劳模让人才带动群众性科技创新活动持续深化，围绕卫生事业发展中的热点、难点问题，开展创新活动，增强核心竞争力；通过他们的“传帮带”作用，就能培养更多的医学高技能人才、高新技术的开发应用人才和优秀年轻创新人才。如果我们卫生系统的人才成树成林，有更多的名医名护不就能造福更多的百姓吗？