记者：维权是工会的职责所在，青岛卫生系统合同用工改革一直走在前列，你们如何完善“自聘人员”的激励机制，如何再推进合同制职工工资集体协商深入开展？

    邢：完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，建立起重实绩、重贡献，向关键岗位、优秀人才倾斜，自主灵活的分配激励机制这是工资协商的出发点，自聘人员的薪酬待遇与岗位、工作业绩和单位整体效益挂钩，按照不同岗位的责任、技术含量和承担的风险程度、工作量的大小以及各种生产要素确定，并建立正常增资机制，最终使工资集体协商同岗同工同酬实至名归。我们的用工改革首先取得了局党委和各行政部门的全力支持，现在卫生局直属单位都实施了，象第六人民医院，海慈医疗集团，精神卫生中心，以及第五人民医院等都他们不仅仅实现了工资集体协商，并且基本上都实现合同制用工同岗同工同酬，现在正在更多单位深入开展。这项工作大大焕发了广大一线职工工作热情，提高了主人翁意识，更切切实实维护了职工权益，我们还将继续努力。需要感谢的是这项工作的开展始终得到了卫生局党政的大力支持，我的前任们为此也付出了大量心血，许多院长们也充分理解和支持，离开这些这项工作的开展难以想象。

    记者：工会十六大催人奋进十八届三中全会令世人瞩目，能结合谈谈今后工作的发展思路和方向吗？

    邢：工会十六大鼓舞人心，让我这工会新人也充满干事创业的激情，我们青岛市医务工会将组织广大会员认真学习领会中国工会第十六大精神，以工会十六大为指导，全面做好工会各项工作。充分发挥职代会的作用,强化民主管理和科学决策；围绕卫生改革与发展，全面提升广大医务人员整体素质；以维护职工权益为目标，进一步加强民主管理，努力构建促进和谐劳动关系；以换届改选为契机，不断加强自身建设，夯实组织基础，不辜负广大职工，不辜负大家信任！对于万众瞩目的三中全会，我们和大家一样充满期待充满希望，我们的民族复兴之中国梦一定会实现，我们为职工维权为职工多做好事实事的小梦也会实现哦！     （记者 山佳）