铁汉柔情 当贴心“娘家人”

　　樊学民每次到项目，员工们都习惯地称呼他为“樊哥”，在员工眼中，他就是一位可亲可敬的老大哥。

　　2013年，樊学民在工作会谈中听说安徽项目部一位刚入职不久的女员工感冒住了好几天医院不见好，还要做肾透析手术。凭着直觉，他隐隐感觉不对劲！让部门经理马上联系安徽项目部，发现医院已经下了病危通知书。他当即坐上高铁，赶到当地医院，判断出女员工被误诊，即可为其做了转院治疗！女员工的性命保住了。她感激地对樊学民说：“没有樊主席的决断，我的命可能早就不在了，樊主席就是我的娘家人！” 质朴的话语透出的是无比的信任和由衷的感激。

　　多年来，他从关心员工身心健康出发，推出一系列增进员工健康的举措。每年拨出专项经费近30万元，资助各项目部建立了30多个员工活动室，配备乒乓球、羽毛球、桌球等，建立篮球场；支持项目部每年开展小型员工运动会；公司管理部门员工午餐的餐厅选择在15分钟路程以外的社会餐厅就餐等等。

　　这些看似无心却饱含深意的举措，也正是樊学民心系职工，情牵职工的有力佐证。

　　为建家人建“家”

　　“认真工作只能把事情做合格，用心工作才能把工作做优秀。”这是樊学民一直信奉并恪守的工作准则。

　　他到工地走访时，必看的地方就是员工的住宿、食堂、工作环境、员工活动室。然后找员工聊天，听听他们有什么诉求，最后再找项目部的党政工领导谈话。而且总不忘关照一句：“一定要把员工的生活、安全放在你们工作的首位。”

　　樊学民常说：“工会是职工的娘家，大家选我当主席，我就要当好娘家人，做好职工的贴心人。”建筑行业工期紧张、流动性强，随着上海公司青年员工队伍的不断壮大，婚恋问题成为大家关注的热点和难点问题。为解决基层员工实际需求，樊学民带领企业工会于2014年10月16日举行“共筑爱情家园 拓展幸福空间”集体婚礼活动，参加此次婚礼的26对新人大多来自建筑一线。此外，企业工会还根据工会经费使用的相关规定，为3000多名职工发放了“集体观影卡”。

　　目前，上海公司工会已经建立“职工之家”50多个，基本覆盖了目前在施的所有项目：每年公司工会都代表全体员工与公司签订集体合同，充分保证了每位职工的合法权益：“四季送”品牌活动为全体会员送去安康；每逢重要节日，工会都组织慰问职工及各类文体活动；每月一次的集体生日，营造出浓浓的亲情氛围，并被很多业主和地方政府认可、推广；职工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、台球比赛、桌球比赛、摄影比赛、新年联欢会、“三八”女工休闲等文体活动，尽显项目“职工之家”的活力与关怀；工会“金秋助学”、“困难职工帮扶”等爱心活动传递着满满的正能量！

　　功夫不负有心人，在樊学民和全体同事的并肩努力下，中建二局上海公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国工人先锋号”等荣誉称号，樊学民个人也荣获了上海市劳动模范、全国安康杯竞赛优秀个人、中国建筑优秀工会工作者等荣誉称号。

　　32年的坚守，樊学民将满腔热血倾注在他深爱的事业中；拳拳“匠心”凝聚在对工会工作执着的信仰和对职工生活幸福的守望之中。他说，职工生活幸福了，才能安心工作；职工工作顺心了，企业才能快速向前发展，这就是我们工会工作者最大的心愿！（原载于《中国工会财会》2016年10月刊）