近日，德胜街道各部门联合组织了“法律六进”百场宣讲活动，首场宣讲就走进了北京衣念科技发展有限公司。

　　跨区宣讲 报名踊跃

　　活动当天，街道总工会主席陈洪祥与北京兆亿律师事务所的罗占文和牛祥兵律师驱车十几里，到注册地在辖区但办公地在朝阳区恒通商务园内的北京衣念公司，为等候在那里的50多名员工进行普法宣传。

　　“我们公司成立于2008年，是由跨国集团——韩国衣恋集团投资注册的外商独资企业，是一家集软件应用程序开发、自主产品研发为一体的软件研发公司，是国家级高新技术企业。”刚刚见面，衣念公司工会主席金成子就迫不及待地介绍起了公司的基本情况。“我们现在有员工100余人，且高学历、年轻、外省区职工居多。大家对自身权益非常看重，对法律方面的知识虽有了解，但是并不准确和透彻，所以我们发布普法宣传活动的信息后，大家报名很踊跃。”

　　连续提问 有备而来

　　劳动合同、风险规避、双倍工资计算，律师当天的主讲内容刚一通过投影仪显示到屏幕上，就引起了在场职工的兴趣，大家纷纷将早已准备好的本子拿出来，开始做笔记。

　　随后，律师就大家关心的劳动合同的签订、五险一金标准、工伤认定等实际工作和生活中涉及职工们切身利益的问题，进行了讲解。生动的语言、鲜活的案例，引得在场职工时而沉思，时而点头。

　　“好了，这就是我今天要讲的主要内容，大家还有什么不明白的地方，或者其它疑问，现在可以说说，咱们探讨探讨。”主讲部分结束后，律师邀请在场员工互动。

　　“每个月的工资，可以不上保险吗？”“如果与中介公司签了租赁合同，一旦出现问题，怎么解决才最好？”……律师话音刚落，几位职工便迫不及待地抛出了早已准备好的问题。见此情景，律师会心一笑，开始认真地帮大家分析、解答。

　　等到回答完最后一个提问，时间已经过去了一个半小时，看到职工们脸上满意的表情，就连工会主席金成子也说感到“很欣慰”。“现在随着我国市场经济体制的不断完善和企业间竞争的加剧，员工法律意识、自我保护意识不断提高，企业生产经营、员工的合同和工资等法律事务涉及到方方面面，如何提高企业的法律意识、保障企业的合法权益、实现企业资本条件的最大化，同时如何维护员工的切身利益、保障员工的合法权益，都需要通过法律来解决，今天的活动，开展得太有必要了。” 金成子说。

　　法律六进 还将继续

　　“我们开展的‘法律六进’活动是以‘弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会’为主题，旨在通过开展普及法律的活动，使法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，教育广大干部职工自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强公民宪法和法律意识，权利与义务、责任相一致意识；引导企业和单位依法管理、依法办事，进一步提高全社会法治化管理水平。”面对职工，德胜街道总工会主席陈洪祥坦诚地说，“此次，我们到咱们企业，为大家进行法律方面的解读，目的就是让大家了解和掌握一些相关的法律知识，学好法，用好法。而这也是中宣部、司法部、全国普法办2006年提出并布置的为期五年的一项普法工作的初衷。”

　　活动结束后，陈洪祥向记者介绍说：“今后，我们还将开展形式多样、群众喜闻乐见的法制宣传教育活动，希望能在地区掀起学法、用法的新高潮。请大家多关注我们，帮我们多出主意。”（本报记者 陈 曦）