【全面提高工会工作法治化水平】

临汾市总“4234”夯实法律援助基础

共接待职工580余人次，受理投诉196起

　　中工网讯（通讯员赵霞 记者刘建林）近日，在山西省工会职工法律援助维权服务工作现场推进会上，临汾市总夯实职工法律援助维权服务工作基础的“4234”模式引起关注。

　　据介绍，第一个“4 ”是指“四专”，即专用场所、专业队伍、专项设施、专项经费。临汾市总专门调配近100平方米的办公场所，投资30余万元建起了维权服务中心接待大厅、劳动争议调解室和劳动争议仲裁庭。该市公开招聘法律专业大学生和特聘律师，为市总及所属19个县（市区）总工会配备了专业的维权专职人员。市总成立了劳动法律监督检查大队，配备了精良的办公设备、宣传专用车辆、电影放映机等。维权专职人员实行市、县两级双重管理，保证月工资不低于2000元，维权工作经费坚持“列入预算、开支实报实销、满足维权需要”的原则。

　　“2”是双向联动，纵向将“市、县、乡、企”工会法律维权机构相联接，建立四级工会维权网络，横向与相关部门相联系，搭建维权信息化共享平台。“3”是机制建设，规范建立“四位一体”一站式服务流程，规范建立维权“五项工作制度”，规范维权遵守文明服务准则。第二个“4”是法律监督检查、舆论监督跟踪、特聘律师服务、行政监察配合等四个到位。

　　据了解，临汾市总职工法律援助维权服务中心成立以来，先后接待职工580余人次，受理投诉196起；调解化解劳资纠纷113起，其中群体性事件22起，监督检查用工单位76家，下发劳动法律监督检查整改意见书27份，帮助农民工追回欠薪620万元。