本报讯 近年来，郓城县总工会以提升女职工创新能力为重点，在全县基层工会中开展的女职工建功立业活动中，着力推动女职工知识竞赛和岗位技能大赛，进一步激发了全县广大女职工立足岗位、创先争优、学习技术、提高技能的积极性，为培养知识型、技能型、高素质的女职工队伍搭建了广阔平台。

　　围绕 “当好菏泽主力军，同心建功十二五”主题劳动竞赛活动，县总工会不断丰富内容、创新形式、拓展范围，提高女职工参与率，全县劳动竞赛参赛企业覆盖面达75%以上，其中女职工参赛比例超过30%。

　　县总工会采取多种形式，将“创建学习型组织、争做知识型职工”活动常态化。全县各基层工会组织分别通过举办形式多样的岗位练兵、技术比武活动，组织女职工学理论、学文化、学技能，进一步强化女职工爱学习、会学习理念，不断提升女职工队伍的综合素质。

　　县总工会加大女职工维权工作力度，全县国有和非公企业女职工组织大力推行签订女职工权益保护专项集体合同，通过建立相关工作制度、加强工作督导，确保了女职工专项合同工作目标的实现。截至目前，全县签订女职工权益保护专项集体合同签订率达98.5%。

　　县总工会坚持以创建“女职工建功立业标兵岗”为载体，广泛组织女职工开展技术攻关、技术革新、发明创造等经济技术创新活动。（孙磊）