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博宇金属股份有限公司工会真情关爱女职工
//www.workercn.cn2014-11-05 13:45:09来源: 中工网——《辽宁职工报》
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  “王姐,你的复查结果怎么样?”刚拿到体检结果,几个姐妹都过来询问王晶(化名)的检查结果,关心她的身体状况。

  王晶是博宇金属股份有限公司的一线销售员,去年在公司的例行体检中,被检查患有乳腺癌,并立即做了手术。“我真的感谢公司每年都带我们体检,当时做完手术后,医生就说,如果再晚点来,整个乳房都得切除。”王晶回忆说。

  在博宇金属股份有限公司,像王晶一样受益于体检的还有很多女职工,大家都对公司在维护女职工权益方面做的工作表示很满意。公司工会主席赵红说,“公司不仅每年都为女职工做体检,还对女职工经期、孕期、产期、哺乳期和更年期都有相应的带薪休假规定,这些都在我们女职工权益保护专项合同内容中”。

  博宇金属股份有限公司创立于1994年。2008年1月,在上级工会的指导下召开博宇首届职代会依法选举组建了博宇工会。公司工会通过组织员工体检、读书征文、旅游、文娱康乐以及组建歌舞队、篮球队等一系列活动,丰富了员工的文化生活,也增强了员工的凝聚力,形成员工以企为家、以企为荣、为企争光的风气,企业与员工共同发展。

  在博宇金属股份有限公司,80%的员工是女职工,平均年龄在35岁左右。她们每天面对着电话、电脑,承担着公司最主要的销售工作。因此,保护女职工的健康格外重要,公司工会也尤为重视女职工的身体健康。2010年,公司积极开展女职工特殊权益维护工作,签订了《女职工特殊权益保护专项集体合同》。公司还为女职工缴纳了五项社会保险,与“启工社区医院”、“慈铭体检中心”、维康医院等建立了合作关系,定期为女职工做体检。为了更充分的保护女职工权益,公司还配备了应急药品管理部门与急救应急处理机制。“每年的‘三八’妇女节,女职工都享受半天的假期及补贴。在公司进门的一侧,有一个展示板,凡是职工群众关心和反映的,涉及公司改革、发展的重大事项或与职工群众利益关系密切的事项,公司都会利用展示板、网络等共同信息平台,职工代表座谈会、民主生活会等多种方式渠道及时向职工公开。赵红说,实行“民主管理,厂务公开”,让职工参与民主管理,在劳资双方架起沟通桥梁,既使职工充分发挥了主人翁作用,把公司当成自家去维护,又促进了公司各项工作的提升,促进了和谐企业的建设和发展。此外,企业老板及工会也常强调厂务公开制度一定要落到实处,突出厂务公开、民主管理工作的实效性、经常性、全面性、真实性。(本报记者 李静怡)


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