（三）在提高职工综合技能素质上下功夫

　　以提高职工技术素质和增强职工创新思维与能力为主抓手，加大职工技能培训力度，把普遍提高职工技术素质与加快培养高技能人才有机结合起来，积极发挥工会“大学校”作用，引导职工学技能、钻技术，熟练掌握所从事工作岗位的操作技能和专业知识，努力成为“精一门、会二门、懂三门”的知识技能型、技术技能型和复合技能型人才，为我省产业结构调整和转型升级提供强有力的智力支撑。

　　一是要深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以创建学习型车间和班组为重点，以培养技能型人才为目标，不断丰富活动手段，充实活动内容。二是要从企业生产实际出发，发挥广大会员和能工巧匠的传帮带作用，通过开展岗位练兵、技术交流、技术比武、师徒帮教等活动，完善技术培训、技艺交流和技能竞赛“三位一体”的职工素质提升机制，促进职工技能整体水平的提高。三是按照全国职工培训规划的要求，我省已经在广州、东莞等地建立5个“全国职工职业（工种）技能实训基地”，通过配套完善职业技能培训与技术等级资格认证相结合制度，不断加大对职工特别是失业职工、农民工、停产待岗职工的技术技能培训。四是总结推广有关单位的成功经验，强化宣传效应，为职工技协创造更多的平台沟通交流学习，提高职工的积极性与业务水平。

　　（四）在深化技能竞赛内容，推动节能减排工作上下功夫

　　继续丰富和开展技能竞赛活动内容。一是做好职工职业技能竞赛。积极筹备和参加每三年一届的全国职工职业技能大赛，提前做好参赛工种和选手选拔和训练准备，省总每年举办一项技能工种的比赛示范，推动各级职工技协开展好职工职业技能竞赛和技术比武；二是大力开展企业所需、职工急需提高的技术技能工种竞赛，特别要组织职工深入开展以挖潜提效、增收节支为主要内容的立功竞赛活动，促进节能减排工作落到实处，推动企业降低成本、创新技术；三是坚持发挥工会组织在节能减排工作上的宣传、监督和推动作用，继续在“两高一资”行业有序推进职工节能减排义务监督员培训，继续与省经信委、发改委、环境保护厅联合，每年举办一期全省节能减排义务监督员培训班；四是做好每年节能宣传周、合理化建议和有关节能减排活动，加大节能减排知识和常识宣传力度，引导广大企业将节能减排工作渗入到生产、管理、流通等各个环节，引导广大职工坚定节能环保信念、提高节能减排意识，将节能减排行动落实到日常生活中去，促进节能减排工作和成效上新水平。