天普集团：

　　“家文化”激励职工搞好生产一线

　　今年的8月8日，天普集团工会为6对员工举办了一场传统文化集体婚礼，集团总经理程翠英笑得合不拢嘴，“我今天又娶媳妇又嫁闺女，能不高兴吗！”自从天普推行“家文化”以来，公司一直在努力把天普集团建成一个大家庭，“家”让员工有好的工作环境，同时也激励着员工搞好生产，让天普创造出了一个又一个喜人成绩。

　　在天普，中午吃饭的时候，员工们排队有秩序取餐，离桌时餐盘里干干净净，绝无浪费。“公司为我们吃好饭，没少费心思，而且投入特别大，随意浪费掉，对不起自己的良心啊！”一位职工说道。

　　“这都是咱们职工爱‘家’的表现，把公司当家看，自然不愿意家里乱糟糟的。”工会副主席郭凤廷告诉记者，“一件件的小事，已体现出了职工对‘天普是我家，快乐工作靠大家’的这种‘家文化’理念认同。”

　　郭凤廷还给记者讲了一个插曲：每年天普年终除了发奖金以外，程总还会给员工准备一些意想不到的礼物。去年春节，她让集团办公室准备了一份礼物——“八双袜子”，并给员工布置了个作业——给父母洗脚再帮父母把袜子穿上。“其实，程总就是希望员工能通过这件小事把孝心放到心上。只有一个充满孝心的员工，才能对企业的发展尽心尽力，也才能成为企业前行的基石。”

　　这么多年来，集团总经理程翠英一直把天普集团当成一个大家庭，拿自己当这个家的家长。所以，天普集团以“家”文化贯穿企业管理，用中华传统文化教育职工。天普的员工通过学习《弟子规》、《孝经》等传统文化，懂得了谦卑、进取、责任、孝道，使得企业的精神气质焕发一新，随之带来的好处不胜枚举。