推行“家文化”，不仅把企业建成了一个大家庭，也激励着员工搞好生产，创造出了一个又一个喜人成绩；一线职工参与企业文化标语征集活动，用基层职工的智慧书写企业精神……在企业经营管理过程中，企业文化建设越来越受到关注。企业文化不仅感召、凝聚、激励职工，也支撑和促进着企业提升竞争力，不断发展壮大。

　　探访：

　　怀柔环卫中心： 用基层职工智慧 书写企业文化

　　走进怀柔区环境卫生服务中心（以下简称“怀柔环卫中心”），楼道墙壁上醒目地展示着怀柔环卫人的共同愿景：“优美环境我奉献，宜居新城我幸福”；环卫精神：“爱岗敬业，吃苦耐劳，团结和谐，追求卓越”；环卫意识：“质量是生命，安全是效益，创新是动力”；环卫作风：“精益求精，雷厉风行”；环卫风采：“文明、自信、精彩”。

　　说起这彰显怀柔环卫中心企业精神文化的形成，怀柔环卫中心党总支副书记齐淑芹告诉记者：“这些企业文化标语都是从一线职工中征集上来的，我们用基层职工的智慧书写企业文化。”

　　去年10月，怀柔环卫中心采取基层参与与顶层设计相结合的方式，在全体干部职工中广泛开展了“环卫共同愿景、环卫精神、环卫意识、环卫作风”的有奖征集活动，568名干部职工积极踊跃地参加其中。

　　“这些企业文化标语是职工们发挥自己的聪明才智，结合思想和岗位工作实际，认真思考、用心琢磨的成果。”齐淑芹说，企业文化需要职工文化做基础，是集体智慧的体现。“我们用企业文化激励职工成长，也用职工智慧促进企业发展。”

　　据了解，怀柔环卫中心现有职工836人，其中，半数以上职工来自农村，“虽然多数职工年龄偏大，文化水平较低，但他们对文化的需求和对自身素质提高的渴望是非常强烈的。”齐淑芹回忆道，从年初“庆三八”主题活动、“五月鲜花歌咏比赛”……一直到年底总结表彰和迎新春联欢会，怀柔环卫中心的职工文化体育活动贯穿全年。

　　为了提高职工的参与率和参与热情，怀柔环卫中心在下属各基层队伍培养了一大批文艺骨干，胡建国就是其中一名。“我是一名食堂管理员，平时喜欢排小品、演节目。”胡建国告诉记者，他不仅自己喜欢，还带动身边的同事一起参与企业文化活动，多才多艺的他将身边发生的小故事编排到小品中去，演出怀柔环卫人自己的故事。

　　有丰富多彩的职工文化活动做平台，又有一批深爱职工文化的骨干分子积极组织参与，怀柔环卫中心职工文化活动干得有声有色，他们自己编排小品、歌舞，自己创作评剧《真情环卫》，自己写工作感想和学习成果印制书籍，并成立宣讲团，深入基层，把环卫精神、环卫风采展示给更多的人。

　　“我们用文化活动，凝聚职工力量，服务社会，彰显现代城市美容师的精神风貌，让环卫人在追逐梦想的道路上，倍感幸福。”齐淑芹说。