颜庆雄 图

　　人民日报记者近日在浙江省和河南省采访时，企业普遍反映用工成本上涨迅速，特别是在近年企业效益不理想的情况下，对企业构成较大压力。

　　有企业列了一张用工成本表：一名月薪1万元的员工，企业总计为其支出了1.6万元的成本，而员工拿到手的才7300元。7300元与1万元以及1.6万之差，对应的是社保、工会费、残疾人保障金等各种费用。有的企业还承担着退休员工的书报费以及闲置旧房的维修管理费。

　　被各种费用支出推高的企业用工成本，令企业望“本”兴叹。企业是逐利的，不大愿意“舍本逐末”——花了大本钱却只得到微末之利。这就需要政府多出实招，适当降低企业的成本费用，让企业有赚头、员工有奔头。