中工网讯 为进一步发挥职工代表在企业民主管理工作中的重要作用，强化职工代表与职工群众的密切联系，提高职工代表建言献策的积极性、主动性和针对性，促进职工代表在油田实现有质量有效益可持续发展中做出更大贡献，大庆油田公司工会开展了职工代表调研活动。

　　活动的目的是通过制度化、经常化的调研活动，使职工代表围绕企业发展大局和职工切身利益，切实做到“两负责两传递”：即为职工负责，把职工的意愿和呼声传递给决策层；为企业负责，把企业方针政策和惠民举措传递给职工，使职工代表真正成为方针政策的宣讲人、化解矛盾的贴心人、职工群众的代言人。

　　活动的内容是由各级工会组织引导职工代表，通过多种形式的调研活动，掌握职工队伍思想状况，倾听职工群众意愿呼声，征求职工群众意见建议，并针对基层职工队伍动态和职工群众普遍关心的热点难点问题等方面内容进行及时反馈、答疑解惑。

　　为确保职工代表调研活动的针对性、可行性、实效性，大庆油田公司工会要求各级工会一是提高重视程度，切实承担起指导督促的职责，积极创新调研的思路、方式、方法和载体，为职工代表开展调研活动搭建有效平台。二是加强与职工代表的沟通和联系，对于职工代表开展工作期间遇到的问题和困难，要及时予以协调解决；对于职工代表在调研过程中反馈的信息，要认真汇总整理，归纳成具有一定质量的情况反映并及时上报。三是加大职工代表培训力度，激发和引导职工代表进一步增强责任意识、使命意识和大局意识，进一步提高分析问题、把握政策、参政议政的综合能力和水平，自觉参与到调研活动中来。四是加强考核和激励，使职工代表能克服单纯的主观判断，坚持通过调查研究，切实征询、分析、整理、归纳职工群众的意见和要求，并站在基层职工利益的角度和油田发展的高度，提供有价值的调研信息，在促进企业改革发展稳定中发挥应有作用。（王友库）