防井喷演习比赛现场

　　中工网讯 “18分20秒！比油田历史纪录提前1分05秒!”日前，在大港油田第四届井下作业技能竞赛现场，井下作业公司一修井分公司5名防井喷演习参赛选手凭借迅速的反应、规范的动作刷新纪录。

　　8月27日至28日，由大港油田井下作业公司承办的“大港油田第四届井下作业工技能竞赛”在该公司教育培训中心进行，60名选手经过近4个月的培训、选拔进入决赛。大赛最终评出金奖1名、银奖2名、铜奖3名。金奖获得者纪要波不但晋升一级职业技术等级，他的市场化用工身份也将转为油田合同制员工。

　　据了解，近年来，两年一届的大港油田井下作业工技能竞赛已成为井下作业公司提升一线员工岗位素质、培养选拔优秀技能人才的舞台。作为大港油田的二级单位，井下作业公司在技能人才培养机制创新上下功夫，建立了以公司教育培训中心高级技能专家、专家团队为依托指导，各三级单位为主体独立运作的模式。

　　据介绍，这次参赛的选手全部由各三级单位选拔，并由各单位“明星教师”进行培训。邓鲁宁是一修井分公司的技能专家，也是“明星教师”之一，此次大赛他所带的选手包揽了前五名，斩获1金、2银、2铜。“我自己就是大赛的受益者，2004年参加油田井下作业工技能竞赛我获得一等奖，不久之后在全国石油石化行业井下作业工比赛中获得第三名，成为全国技术能手。”两次大赛让邓鲁宁的职业技术等级连跳两级，因此他认为大赛的激励机制为年轻人搭建了很好的成长平台。2011年，邓鲁宁顺利考取了高级技师。如今，他已经是公司里的资深“教练”了。为了把公司“明星教师”的影响力辐射到最基层，井下油田作业公司前几年的大赛获奖者王群星、孙国海、崔臣滨等明星选手都独立承担了本单位选手培训任务，他们发挥自己多年的参赛和教练经验，在基层班组操作岗位上逐级选拔优秀员工进行重点培养，形成了一级带一级，人才辈出的良性循环。

　　与此同时，近年油田出台的“用工身份转换”、“技术等级晋升”、“外出学习培训”等一系列优秀技能人才激励政策，也大大激发了操作岗位员工提高自身素质，增长技能本领，靠知识和技术改变命运的热情和动力。基层青年员工在认真参加各类培训，下功夫学技术的同时，积极报名参加竞赛选拔。井下作业公司在对获奖选手重奖的同时，还安排获奖选手到重要、关键岗位，发挥重要的传帮带作用，对经营创效、安全生产起到了积极的促进作用。（记者岳士琪 通讯员齐会超 刘亚军）