本报讯（记者 刘岩 通讯员 马成）记者近日从山东能源肥矿集团公司工会了解到，该公司工会通过打造“工人先锋号”创建工作品牌，将企业以人为本、安全为天、科学发展、和谐发展的理念融入到群众性劳动竞赛中，激发了群众性劳动竞赛活动的活力。目前集团公司工会已命名表彰了60个集团公司级“工人先锋号”，有10个先进集体被授予泰安市“工人先锋号”，4个先进集体被授予山东省和全国煤炭系统“工人先锋号”荣誉称号。

　　今年以来，公司工会以区队（科室）、班组为单位进行评选“工人先锋号”， 以矿级或公司级为单位进行评选劳动竞赛优胜单位。把竞争机制和奖惩机制融入到“工人先锋号”创建活动中，不断提升“工人先锋号”质量。对基层申报的工人先锋号，严格把关，认真审核，不平衡照顾，不盲目追求数量。对获得集团公司级“工人先锋号”称号的先进集体，每评上1个集团公司级“工人先锋号”，集团公司工会对其所在单位工会奖励500元。在此基础上，集团公司工会择优逐级推荐申报市、省、全国“工人先锋号”。同时，对已命名的“工人先锋号”单位，加强监管力度，实行动态管理，不定期进行检查考核。截至目前，已经对34个考核不合格的单位进行撤牌。在生产矿井生产班组中开展评选“工人先锋号首席员工”竞赛活动，将竞赛考核指标与经济分配挂钩，采取自愿报名、班组推荐、职工评议的方式，每个月评选一名“工人先锋号首席员工”，激发了班组员工的争先创优意识。

　　今年，公司工会牵头组织了矿区第五届职工技能大赛，每两年一届，特别是在煤炭市场疲软、生产任务重、工作压力大的情况下，坚持把开展技能大赛作为提高员工技术业务素质、锻炼检验队伍的重要抓手，投入了很大的人力、物力、财力和精力。本届比赛共设9个专业12个工种的比赛项目，历时7个月，矿区13562名员工参加了岗位练兵、技术比武活动，选拔出222名优秀选手参加集团公司大赛，对获奖选手给予重奖。在矿区营造了立足岗位学技术、学业务、练技能的浓厚氛围，起到了提振信心的作用。