中工网讯 中铁十八局五公司在党的群众路线教育实践活动中，高度重视职工提的项目部技术人员待遇低、医疗费报销不及时等意见和建议，及时落实责任到人，确定整改措施，并承诺整改期限，对会上能解决的问题决不拖到会后，职工充分享受“即刻解决”所带来的实惠。

　　公司党的群众路线教育实践活动巡回工作组在大西项目部征求职工意见时，对安全人员提出的待遇过低问题，经询问公司相关政策后，立即回复职工，并让项目部按公司标准走，提高安全人员的工资补贴。针对市政项目管理部职工提出的“领导训人要委婉些”和“项目部技术人员待遇低”等问题，公司相关负责人在会上带头表态“要改变态度，不乱发脾气”，并及时召开专题会议研究建立职工收入增长机制和对应的岗位考核激励机制。就这样，公司针对基层职工对同一类问题提及的频率来区分问题的轻重缓急程度，对轻、急问题给予立即解决，对重、难问题立即拿出解决方案，并承诺解决期限。对职工提及较多的“关于在基层项目部设置医务室”、“医疗费报销不及时”、“青年职工的婚恋”和“提高工资待遇”等问题，公司立即给予了答复，涉及到这些问题的相关部门已于今年上半年拿出了解决方案，并落实到具体行动中，去年医疗费已在今年5月报销完毕；公司工会和团委联合举办了大型青年联谊活动，促进未婚青年在活动中相遇、相知和相依；基层项目部要必备急救包和常用药物医用箱，解决基本的就医困难；公司通过提高职称、资质补贴和住房公积金提取比例来提高在职职工收入，今年公司在职职工收入平均增长8%。

　　立行立改不仅为职工带来实惠，更让职工看到公司各级领导干部工作作风的转变。一线安全员王奎说：“现在无论给哪个领导提问题和意见，他们态度都特别好，能改的都立即改了，效率非常高，像以前相互推诿扯皮的现象再也看不到了。”（记者王洪宇 通讯员龙艳）