陆平公司职工技能竞赛现场 图片由铁岭市总工会提供

　　作为建制较为完整的股份制企业，辽宁陆平机器股份有限公司（以下简称陆平公司）工会突出“三项制度”建设，以构建和谐劳动关系、开展合理化建议征集和组织全员培训为抓手，充分调动职工群众的积极性和创造力，不断营造充满生机活力的职工之家。

　　“伴随着嘹亮的军号声，陆平人开始了一天的忙碌/霎时间，车间里机器轰鸣声、电动工具声交织在一起，如同激情澎湃的交响乐/人员流动在各个部门协调处理工作，忙碌的身影随处可见……”一首由员工王泽创作的诗歌《你好，陆平》，向人们展现了陆平公司热火朝天的生产场面和人人争先的员工风貌。

　　为调动员工生产积极性，陆平公司工会制定了详尽的合理化建议实施细则及奖励标准，并由专人管理，每月公示活动进展情况，督促活动开展和建议结果的应用，并与员工月绩效考核、工资、评先评优挂钩。这项活动连续开展10年来，员工参与积极性逐年增高，仅2013年员工提出的建议就有400余项，节约资金近100万元。

　　机加车间每天都会产生大量铁屑和铝屑，需要叉车来回转运。由于承装的箱体是活动侧板，运送中难免有铁屑撒落，不仅给清洁带来麻烦，还容易扎伤车胎。见此情晾，物流部一员工建议改造箱体结构。工会审核、调研后，采纳了他的建议，不仅避免了因铁屑撒落扎伤轮胎，还将单次运输量提高了一倍。建议人也得到了500元的奖励。

　　工会建立起三级培训制度体系，按计划进行各级培训学习。特别是开展两级班子集中学习提高活动，实行高管轮流授课制度。每年，公司的9名高管都会给中层干部上培训课。“都是各部门老总自己做课件，自己上去讲。”陆平公司工会副主席徐越华最受益的是财务成本管理课。“之前对财务成本核算、部门预算管理没有太多的概念。通过学习，逐渐转变思想观念，知道花钱、挣钱的学问。再涉及到花钱的事，都能用财务管理思维来看待，每笔支出都要做市场调研，货比三家。”

　　每年工会都定期组织员工趣味运动会，排球比赛，书画征文展等丰富多彩的文体活动，不仅丰富了员工的业余文化生活，还振奋了精神，鼓舞了干劲儿。仅今年庆“七一”书法摄影征文活动，员工上交的作品就达到3000多件，其中书法绘画400多件，摄影作品1700多件，艺术品900多件。很多作品体现了一定的功力和水平，展示了员工的才艺和智慧。每年一次的趣味运动会更成为公司的快乐大本营，员工参与率超过75%，在欢声笑语、汗水泪水中，大家收获了集体荣誉，更加深了彼此的感情。

　　《你好，陆平》中的一段话，或许代表了每个陆平人的心声：“您像一位慈祥的母亲，敞开那温暖的胸膛迎接一位位游子/让我们在这里成长、进步、安家、落户，使我们有一个温暖的归宿……”

　　（中工网记者 刘然）