曙光集团职工文艺汇演 图片由铁岭市总工会提供

　　辽宁唐人神曙光农牧集团（以下简称曙光集团）下设17个子公司，有员工5000多人。集团和17个子公司分别设有工会组织，专兼职工会干部72人，员工入会率100%。近年来，工会组织以企业发展为目标，以职工需求为出发点，积极搭建平台，创新载体，形成了企业发展、职工受益、互动双赢的和谐局面。

　　曙光集团通过落实职代会、党工企联席会议、工资集体协商和企务公开等四项制度，对职工关心关注的财务运行、工资发放、绩效考评、人事安排等事项及时发布，做到尽人皆知。

　　为最大限度维护职工权益，工会牵头对同工种、不同地区，同岗位、不同人员的工资标准进行调查，广泛征求职工意见，拿出工资调整方案。集团最终采纳建议，将工资重点向生产一线倾斜，生产一线工人的月平均工资由2013年的2000元提高到2800元。

　　集团工会一手托着企业，一手托着职工，把真心关爱、服务职工作为永恒主题，千方百计为职工谋福利。用优厚待遇聚拢人心，不仅工资水平在当地靠前，还为外地员工提供免费住宿。不仅有彩电及各种用具，还安排了夫妻间。住宿职工的三餐也是全部免费。有的食堂还推出“成本菜”，供职工自愿选择，保证既能吃饱还能吃好。

　　为了让职工高兴地工作，愉快地生活，集团总部和各公司建立了文化健身场地。各公司都建立起稳定的文艺骨干队伍和业余体育组织，经常开展丰富多彩的文体活动。集团公司更是投资100多万元，修建了1万平方米的高标准文体广场，每年定期举办文艺汇演和全员参加的体育运动会，为职工群众送去精神大餐。

　　集团工会每季度开展一项“我行我速、比武练兵”活动，每次参与职工都有100多人。在去年5月的比武竞赛中，大和肉禽厂职工王英华创造出了10分钟分割280只鸡翅的好成绩，不仅夺得了第一名，年末还被评为公司生产技能标兵。

　　职工对企业逐年递增的满意度和归属感，不断转化成创新发展的内生动力。在董事长宋立新的支持下，年轻职工许涛用50天时间完成了精炼油车间的设备安装，利用畜禽下脚料生产出高氨基酸的羽血粉，各项指标达到国家标准，成为国家级创新项目，填补了东三省空白，为企业创造经济效益近300万元，许涛也得到了集团颁发的10万元创新奖金。

　　（中工网记者 刘然）