中工网讯（张元立 魏少海）今年，友谊农场第四管理区工会针对今年劳动关系复杂，涉及职工人数多的实际情况采取了三项有效的措施，一是集中开展了清欠、 维权等专项活动，共为30多名职工收回应得工资12万元，合理调解劳动纠纷8起。二是积极创新联动协调机制。加强与上级行政部门、劳动仲裁、街道社区等部门的衔接配合，及时互通信息，对重大劳动纠纷积极进行联合调节处置，取得了农场、管理区、职工三方满意的社会效果。三是加强单位用工指导和源头防范。对发现的用人单位不规范的用工行为，工会及时进行告知和提示，避免同类问题再次发生。在此基础上，管理区还加大了宣传教育力度，定期开展职工维权宣传活动，充分利用各种媒介，宣传《劳动合同法》等法律法规。