本报讯　（记者　刘岩　通讯员　马成）自去年以来，肥矿集团公司工会通过深化“三新十小”职工创新成果评选活动，有力推动了职工经济技术创新工作健康发展。在全国煤炭系统职工技术创新成果和先进操作法评选活动中，肥矿集团共上报30项职工技术创新成果，其中有1项获得一等奖，5项获得二等奖，7项获得三等奖。

　　“三新十小”主要指在“新技术、新工艺、新方法”方面的“小发明、小革新、小创造、小设计、小窍门、小绝活、小技术、小点子、小节约、小建议”。肥矿集团工会以实施职工技术创新活动为切入点，在矿区深入广泛开展了群众性“三新十小”创新成果评选活动。

　　针对企业在生产、经营、技术、管理中存在的问题，特别是围绕企业安全生产、提高工作效率、解放煤量、提高科技含量和新技术、新工艺的开发推广、应用，组织职工开展以降成本增效益、技术攻关、技术创新、管理创新、服务创新等为内容的劳动竞赛，为企业排忧解难。引导职工立足岗位创新创效，组织广大职工开展“提一条合理化建议，学一门新技术，创一项新成果，改革一项新工艺，刷新一项新纪录”活动，发动职工结合岗位工作实际，查漏洞、找不足。开展小型多样的竞赛，完善企业管理，促进技术进步和效益提高。注重创新成果的转化、应用和推广。将每年评选出的“三新十小”职工创新成果进行整理，在集团公司工会网站上进行展示，供广大职工群众互相学习借鉴，强化群众性科技成果的应用和推广。与劳模（技师）创新工作室创建相结合，发挥劳模（技师）在活动中的先锋示范作用。自2011年开展劳模（技师）创新工作室创建工作以来，现已形成以泰安市命名的“姜华劳模创新工作室”为首的8个劳模创新工作室，并由此锻炼培养了更多的专业技能人才。2013年，矿区8个劳模工作室带动科技项目42个，其中小改小革的科技创新项目直接创效1311万元，攻关科研项目间接创效过亿元。