本报讯　(记者 张玉珏 通讯员 赵国辰)前不久,山东华民钢球股份有限公司三名职工每人获得公司奖励给他们的一辆价值十余万元的轿车,以表彰他们在该公司举办的劳动竞赛中取得的优异成绩。而在五年前,他们每人同样获得轿车一辆。该公司董事长侯宇岷告诉记者,他们公司响应工会号召,大力开展劳动竞赛,近五年来,已奖励优秀员工价值5-13万不等轿车18辆.大大激发了职工生产积极性,企业效益连年增长。

　　而这,仅仅是章丘市总工会在企业中大力推行劳动竞赛工程带来的变化之一。今年以来，章丘市总工会以创建“工人先锋号”为载体，形成了一套完整的工作机制,全力推进劳动竞赛工程，20多万名职工积极参与。进一步在全市形成了“勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动、幸福劳动”的良好氛围。同时促进了实体经济发展，调动了广大职工的积极性、主动性和创造性，“小竞赛”换来企业大效益。

　　围绕重点项目搞竞赛。章丘市总工会结合全市“项目攻坚年”的要求，全力推进重点项目建设。在城建重点项目建设上，该市住建委所属企业工会组织结合各自实际，深入开展了以“比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创优质工程”为主要内容的竞赛活动，促进了重大工程项目建设安全优质高效的完成。在实体经济项目建设上，经信局、开发区等工会工委及各镇街总工会组织广大职工紧紧围绕发展方式转变和加快结构调整，开展了以“比创新、比技术、比管理、比成本、比服务、比效益”为主要内容的劳动竞赛，促进全市实体经济快速形成了新活力、新优势。