中工网讯（记者高超）11月14日，石家庄高新区总工会首次启动职工经济技术创新成果奖励基金，为该区获奖的11项创新成果的第一研发人进行颁奖，并给予现金奖励。

　　“这是对一线职工物质和精神上的双重鼓励，以后要带领更多职工不断创新。” 格力电器（石家庄）有限公司注塑分厂技术员黄若清显得有些激动。因为在这次评比中，《烫金机自动化研究与应用》和《小型机械手的自主研发与应用》两项创新成果，分别获得一等奖和二等奖，而黄若清作为第一研发人共获得8000元奖励。

　　石家庄高新区总工会主席于云川介绍说，目前区内高新技术企业达到130多家，约占全市高新技术企业数的85%，聚集了大量技术人才。针对这一特点，高新区总工会于今年7月制定并下发了《石家庄高新区总工会职工经济技术发明、创新活动奖励实施办法》（以下简称《实施办法》），由区总工会每年拿出10万元设立职工经济技术创新成果奖励基金，每半年对企业申报职工创新成果进行评审，并给予奖励。同时，成立职工经济技术创新工作办公室，下设职工发明创造成果评审专家组，经过现场实地考察，评选出一、二、三等奖。

　　据介绍，申报成果必须为一线职工的小发明、小革新、小改造、小设计、小建议。围绕产品的升级换代进行发明、革新和设计，经过试验能够应用于生产，有较好的经济效益，成效显著的；对现有落后技术设备进行革新、改造或提出建议，对提高效率、促进文明生产和安全生产成效显著的；对不合理的工艺和陈旧的操作方法进行革新和建议，对提高产品产量和质量成效显著的；围绕降低能耗、节约原材料进行革新、改造或提出建议，并取得显著成效的；对企业管理体制的调整、改革，对改善经营管理、提高经济效益成效显著，并被采纳的合理化建议，都可以进行申报。

　　《实施办法》对奖励办法也进行了明确的规定，即对无法经济量化的小发明、小创造和合理化建议，确实被企业采纳应用带来较好反响的成果，经认定一次性奖励1000元；凡申报的项目给企业带来经济效益10-100万元的，经认定一次性奖励3000元；凡申报的项目给企业带来经济效益高于100万元的，经认定一次性奖励5000元。

　　“这一次评比我们公司的5项创新成果，共4名职工获奖，这对职工和企业都是一件好事。而作为基层工会，有了区总工会的支持，更利于推动我们创新工作的开展。” 格力电器（石家庄）有限公司工会副主席马欣说，工会接下来将在全公司的5个分厂都成立起职工创新工作室，为职工开展创新活动搭建平台。