全国劳模创新工作室创建工作推进会交流材料

焕发基层创造活力扎实做好劳模创新工作室创建工作

黑龙江省齐齐哈尔市总工会

　　齐齐哈尔市劳模创新工作室的创建工作始于对基层工作亮点的发现、培养、总结和推广。在市总工会机关转变工作作风、改进工作方法、大下基层的“走、比、看”活动中，发现齐轨道装备公司“王海焊接金蓝领创新工作室”因其在技术创新活动中的做法和成果引发了我们的思考和实践，启动了全市性的劳模）创新工作室的创建活动，收到了较好的效果。我们的主要做法是：

　　一、加强领导、因势利导，树立“三个观念”

　　市总工会领导率有关部室到“王海焊接金蓝领创新工作室”进行现场参观学习，丰富的创建活动和显著的创新成果，使大家统一了思想、形成了共识，认识到开展创新工作室创建活动是各级工会组织履行维护、建设基本职能的需要；是为加快我市“三化”建设、促进全市经济社会发展做贡献的需要；是提高企（事）业整体形象、提升职工素质、充分发挥工会作用的需要。在此基础上，市总工会将创建工作纳入重要工作日程，确定了“一年抓试点、二年广覆盖，三年创品牌”的工作目标，并成立了以市总工会主席为组长的创建活动领导小组。

　　活动伊始，市总工会主要在调查研究、摸清底数、培养典型上下功夫，组成7个调研小组，深入基层了解和掌握创建活动开展情况，并确定了5个市总工会重点培养扶持对象。采取因地制宜、因势利导、一室一策的方法，通过协调领导、现场指导、资金扶持等措施，先后培养了北方华安工业集团孟祥志小组等5个集体创建了以劳模个人名字命名的劳模创新工作室。市总工会适时地授予了包括“王海焊接金蓝领创新工作室”在内的5个工作室为齐齐哈尔市首批“劳模创新工作室”，并为每个工作室提供了2万元的资金支持。

　　二、典型引路、强化宣传，坚持“三个跟进”

　　在创建活动推进中，我们突出抓好典型的引领示范作用。采取组织各县（市）区、直属企业工会主席、劳动模范现场参观、现场召开座谈会的办法，学习王海、孟祥志、赵世昌等创新工作室的创建经验、作法；采取走出去的方式，到大庆、哈尔滨等市学习创建工作经验，在借鉴外地经验作法中比差距、找不足；通过在市总工会网站开辟专栏，以及利用报纸、工会刊物、聘请劳动模范技能领军人开辟“劳模大讲堂”等形式，介绍创新、创建经验作法，使创新工作室创建工作收到了“从基层中来、到基层中去”效果，呈现进一步扩大发展的态势。

　　到目前，全市以劳模名字命名的创新工作室已发展到177个，参与创新活动职工达20多万人。已挂牌的市级“劳模创新工作室”25个，覆盖范围领域包括工业、交通、农业农村、基本建设、医疗卫生、科研单位、大专院校等单位。

　　我们在劳模创新工作室创建活动中，始终坚持“三个跟进”，使创建工作实现了在良性轨道中发展。一是发现典型及时跟进宣传。不仅重点宣传介绍了“王海焊接金蓝领创新工作室”等5个市级“劳模创新工作室”创建工作典型经验，还组织各县（市）区工会主席、农业战线劳模现场学习推广依安县市劳动模范李春清创新工作室“玉米种子繁育”项目创新成果，收到了以点带面的效果。二是发现问题及时跟进解决。针对有的工作室缺少活动场所等问题，及时协调，先后为富裕酒业集团公司赵世昌等3个工作室解决了活动场所问题。三是取得成果及时跟进总结。与基层一起总结了齐齐哈尔运建集团唐军创新工作室等7个创新工作室典型经验，发挥了示范引领作用。