全国劳模创新工作室创建工作推进会交流材料

发挥劳模引领作用  凝聚职工创新力量

江苏省徐州市总工会

　　徐州是开展劳模创新工作室创建活动最早的地区之一。2004年，我们在徐州矿务集团调研时发现，该公司成立的以全国劳模、高级工人技师殷春银命名的劳模创新工作室，围绕企业安全生产的重点和难点，大胆进行技术革新，短时间内，先后完成11项科研和技术革新项目，创经济效益160多万元。市总敏锐地感到这一新生事物具有巨大潜力和发展价值，就劳模创新工作室进行了深的调研和论证，认为劳模创新工作室是工会在新时期发挥劳模作用，引领职工勤奋劳动、诚实劳动、创造性劳动的新载体，必须大力推进。为此，市总工会成立创建工作领导小组，下发《关于在全市开展创建劳模创新工作室活动的意见》，启动了创建活动，通过多种方式，推进劳模创新工作室创建深入开展。省总两次在徐州召开现场经验交流会，推广我市的做法和经验。2010年我市在全国工会劳模工作会议上又作了典型发言，得到全总领导充分肯定。会后我们按照全总领导要求，积极推动创建工作由“规范”向“提质”跃升。目前我市建成劳模创新工作室167个，共取得创新成果11200多项，获国家专利359项，创造经济效益20.2亿元。

　　一、突出三项功能，着力展现创建活动内涵

　　在创建过程中，我们注重突出劳模创新工作室的三项功能，使之成为新时期服务于经济社会发展大局和企业创新需求的新平台。

　　一是强化弘扬劳模精神、培育新型劳模的首要功能。建国以来我市先后涌现各级劳动模范8000多名，他们传承着伟大的劳模精神，为推进我市全面深化改革、实现科学发展提供了强大的精神动力。在抓创建活动过程中，我们把弘扬劳模精神贯穿于始终，努力将劳模创新工作室打造成体现劳模精神的窗口、培育新型劳模的阵地，推动劳模群体由“出大力、流大汗”单纯体力型向知识型、智慧型、创新型、复合型转变。全市以劳模创新工作室名义受到表彰的“工人先锋号”、“六型班组”86个，全国和省市表彰的劳模、五一劳动奖章等60%来自劳模创新工作室培育的人才。

　　二是强化聚合优秀人才、实现集群创新的核心功能。把劳模创新工作室作为实施创新驱动战略、推动创新型社会建设的重要支点，以劳模为带头人，以技术创新、管理创新、服务创新为方向，整合社会创新资源，聚合企业创新人才、职工技术人员，广泛开展技术创新、攻关改造和发明创造等活动，打造创新团队，形成集群创新优势。徐州重型机械有限公司劳模创新工作室先进团队通过集群创新、协作创新，实现技改项目120多项，成为我市团队创新的典型。

　　三是强化促进职工全面发展、建设“三型”职工队伍的根本功能。把劳模创新工作室作为引领职工价值取向的精神摇篮、提升技能素质的成才摇篮、激发创业创新的动力摇篮，着力建设一支有智慧、有技术、能发明、会创新的技术工人大军和知识型技术型创新型职工队伍。各级工会依托劳模创新工作室营造人人创业、时时创新、处处创优的良好氛围，推动职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展。十年来，各级劳模创新工作室帮助10万职工提升技能等级，培养技术人才2.6万，其中1.1万破格晋升高级技师、技师和高级工。目前全市高技能人才14.7万人，比2004年增加12.7万人。