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大力建设风清气正的政治生态
//www.workercn.cn2014-02-18来源:江西日报
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  省委书记强卫在省纪委十三届四次全会上强调,要“大力建设江西风清气正的政治生态,凝聚起深化改革、加快发展的强大正能量”,“让山清水秀的自然环境与风清气正的政治生态交相辉映,不断开拓江西科学发展、绿色崛起新境界”。建设风清气正的政治生态,是具有重要现实意义和深远历史意义的重大课题,当前应从两个方面扎实推进。

  力求“四个突破”

  建设风清气正的政治生态,要抓住关键问题,力求重点突破。

  在提高党政机关清廉度上要有新突破。一要规范行为,树立清廉干部风向标。落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》精神,制定进一步规范公务接待、公务用车、公务外出等机关公务活动的制度和规定。二要开展创建,树立清廉机关好形象。引入社会评价机制,重点开展机关形象群众评、机关作风舆论评、机关服务客商评、机关履职代表评等活动。三是把握导向,建立政绩评价科学机制。把“清廉指数”作为政绩考核的重要指标,设立“清廉GDP”,如果一个地方经济发展较快,但腐败问题严重,应将腐败造成的损失抵减GDP总量。

  在提高选人用人透明度上要有新突破。探索推行干部调整信息公开,公开空缺职位、任职资格条件、提名人员范围、提名时限、监督举报电话等内容;探索推行推荐提名人选公开,公开初始提名人选和党委全委会确定考察对象人选;探索推行民主推荐票数公开,扩大民主推荐范围,除本单位干部推荐外,还要选择不同层次的干部、群众进行推荐,并公布民主推荐结果;探索推行选拔任用结果公开,对经过组织考察确定为拟任人选的,公开组织推荐、领导干部推荐、领导班子推荐、民主测评、民意调查、考察情况等方面的情况。

  在提高工程领域廉洁度上要有新突破。改革现行的行政审批制度,全面实行网上审批制度,完善审批方式,规范审批程序,建立科学合理的工程项目行政管理和监控机制;建立严格的市场准入制度,建立建设市场信用档案,对有行贿记录的单位或者个人采取限制市场准入、取消投标资格、降低企业资质等级、吊销企业资质证书等惩罚措施,直至清除出工程建设市场;创新综合的行业监管机制,着眼于加强标后管理,发挥建设主管部门的整体优势,建立部门联动的综合监管机制,防范腐败行为的出现;加强对工程预算、工程量增加、资金拨付使用、工程决算的监督。

  在提高中介服务诚信度上要有新突破。一是清理整顿。切断中介机构与政府部门的利益关系,做到中介机构与政府部门脱钩,实现自主经营、自我管理、自主决策、自求发展。二是强化自律。制定从事中介事务人员的从业标准、考核制度,建立健全中介机构执业的准则和标准体系,赋予行业自律机构业内处罚和行政处罚的权力。三是监管监督。建立法庭诉讼和行业内自主监管相结合的监管体制,同时建立中介机构信用档案,加强社会舆论对中介机构的监督。

  完善“四种机制”

  建设风清气正的政治生态,应坚持实事求是,完善相关机制。

  查案系统化机制。一是案件线索系统排查。注重从信访举报、查办案件、专项治理、媒体舆情中发现案件线索,建立健全问题线索管理机制和案件线索信息库,对案件进行即时查询、分类汇总、关联分析。二是抓早抓小系统推进。既在规定时间内查清主要违纪事实,又坚持治病救人,对党员干部身上存在的问题早发现、早查处,对苗头性倾向及时批评教育,防止小问题变成大问题。三是廉政风险系统防控。健全廉政风险防控机制,对岗位风险实行定点排查、定级防控;及时召开警示教育会、案件通报会,用发生在身边的案件警示、教育党员干部;系统剖析案发根源,促进惩治成果向预防成果转化。

  监督常态化机制。推行节日廉情动态化监督,落实机关单位主体责任,把法定节日党员干部廉洁自律情况全部纳入监督范围,做到节前教育提醒、节中明察暗访、节后公示反馈;推行干部作风常态化预警,将预警对象落实中央八项规定等方面的情况纳入预警内容,利用电子监察、终端评议、定点监测、行风热线等渠道收集和处置作风效能信息;推行公务消费一体化监管,对公车运行、公务接待、公务用品采购、公务外出等进行在线监督,做到阳光运行、即时监督、全程留痕。

  倡廉社会化机制。一是教育阵地从建在机关向融入社会转变。一方面,不断巩固报纸、电视、广播等传统教育阵地;另一方面,借助新兴网络媒体优势,抢占先进文化宣传阵地,激发群众自发参与党风廉政建设的热情。二是教育对象从注重干部向干群并重转变。在抓好党员干部廉政教育的基础上,推动廉文化进社区、学校、农村、企业、家庭,在全社会营造廉荣贪耻、风清气正的氛围。三是教育力量从单干向合作转变。发挥工青妇、文联、社联、工商联等群团组织的独特优势,形成党风廉政建设齐抓共管、人人参与的整体合力。

  管理人性化机制。抓好学习教育,通过开展理想信念教育、党风党纪教育、廉洁从政教育,引导党员干部纠正思想误区和认识偏差,增强廉洁履职的自觉性;注重助廉促廉,开展提醒助廉、亲情促廉、心理辅导等活动,对党员干部出现的苗头性、倾向性问题早打招呼、及时提醒,做到抓早、抓小;坚持治病救人,在实际工作中,把创造性地执行党的路线方针政策与搞“上有政策、下有对策”区别开来,把改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误与明知故犯、违纪违法区别开来,把受客观因素影响而造成的工作失误与不作为、乱作为区别开来,既严格执法执纪,又注重保护党员干部干事创业的积极性。

  (作者系中共抚州市委常委、市纪委书记)

  ■ 吴伟柱

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