龙岗街道工会突破旧有工作模式，积极做好群众路线教育实践活动，探索源头发挥作用的工作措施，通过“三个转变”使工会组织建设取得了明显成效，有力地推动了工会整体工作，推动了基层工会发挥作用，使工会更好地做好职工群众服务工作。

    一是工作理念转变。在深圳经济转型的新时期工会工作中，街道各级工会干部转变观念，从政治角度思考和谋划工会工作，增强了工会转型的紧迫感。不再依靠街道和社区行政命令，主动出击联系企业和职工，通过工会组织的感召力和吸引力，使龙岗工会从传统的福利工会向维权型、服务型工会转型。

   二是工作方式转变。街道工会充分发挥工会组织作为群团组织的优势，通过深入基层职工群众的工作方法去开展工会工作，去做好职工服务工作。主动承接党工委、办事处转移出来的部分职能，通过与社会企业购买服务的方式，开展技能培训、心理疏导等职工服务，为职工提供更多更具专业性和针对性的公共服务。另一方面，通过“社区服务中心”与“职工之家”联合创建模式，搭建职工服务平台，发挥服务职工的枢纽作用。

    三是工作作风转变。街道工会发挥桥梁纽带作用，克服行政化、官僚化，深入开展好“走千家企业、访万名职工”活动，落实街道和社区工会干部挂点联系企业制度，使工会干部进企业常态化，掌握企业所需，了解职工所想，为基层办实事、办好事。建立社会化工会副主席挂点联系企业制度，充分发挥他们在构建和谐劳动关系中的作用。积极组织规模以上大型企业工会干部参与工会业务培训学习，让企业工会干部能更加了解熟悉工会各项事务，更好地发挥企业工会作用，增强基层工会组织的凝聚力和吸引力。（刘威前）