今年以来，南通市港闸区总以打造“助力型、服务型、满意型、创新型”工会为目标，以“四+X”服务承诺为抓手，面向全区职工群众公开承诺，履行“十项工程”惠民利民。

　　职工素质提升工程。以“同知识共成长、同企业共兴衰、同发展共作为、同改革共俱进、同社会共和谐”为主题，通过学习、竞赛、演讲等途径，提升个人精、气、神，培养职工的主人翁意识和建设发展能力，使职工群众成为促进区域经济发展的中坚力量。

　　服务承诺增效工程。深化“四+X”承诺行动内涵，通过科学定诺民心化、公示承诺制度化、行动履诺透明化、民主评诺公开化四举措，力保全区独立建会企业服务承诺提质增效。

　　实践活动提质工程。开展走进企业、走进车间、走进职工“三走进”联系职工“双百”行动，实施千名工会干部走进企业800家，走进车间1000个，走进职工10000人的“百千万”工程。

　　一元捐“微心愿”工程。开展职工一元捐“微心愿”爱心活动，发动全区职工献爱心，筹资5万元为全区困难职工免费体检。

　　真情关爱“清凉”工程。筹资20万元，为辖内50家高温企业（车间）、8000名职工送清凉。

　　金秋助学励志工程。筹资10万元，为港闸百名困难职工子女助学、奖学实施资金保障；年度安排30万元，为特困职工提供大病救助和爱心帮扶。

　　“谈心屋”疏导工程。以“谈心屋”为阵地，适时组织开展约谈活动，疏导职工心理，拉近职工与企业的距离，融洽人际关系，凝聚企业发展力量。全年开展谈心1万人次以上。

　　法律援助和谐工程。依托维权中心、工作站（点），为职工提供法律咨询、援助服务，事事有落实、件件有回音，切实维护职工权益。

　　岗位练兵砺艺工程。以主题大讨论、大行动、大练兵、大竞赛为着力点，组织职工开展岗位练兵、技能竞赛活动，全年为职工组织各类技能比武、竞赛10场次以上。

　　“十分钟文化圈”舒心工程。积极探索职工文化建设的新途径、新模式，为丰富职工文化提供更多更好的人文关爱，让职工工作之余，精神文化生活日益丰富。（港工办）