近年来，青川县总工会在县委和市总工会的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动和“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，团结动员广大职工，真抓实干，科学创新，以服务大局、服务社会、服务职工为目标，倾力打造有为工会、温暖工会、活力工会，为青川经济发展、社会和谐作出了积极贡献。连续三年获得广元市工会工作目标考核一等奖、工会工作创新奖和青川县综合目标考核一等奖。

　　创建有为工会

　　全面落实工会干部职级待遇

　　青川县委高度重视工会工作，严格按照《工会法》的相关规定，全面落实全县工会干部的编制和配备，工会干部的考察任用严格按照干部考察程序，全县所有机关事业单位、乡镇工会主席（主任）是班子成员，享受同级副职待遇，乡镇推行“1+1”工会模式，确保乡镇工会、村社区工会工作有人抓，充分调动了工会干部的主动性、积极性和工作热情。

　　全面完成工会组建，扎实开展“面心实”、“双亮”工程、乡镇创“六好”活动及村（社区）工会工作；先后选派40余名基层工会干部参加省市总工会业务培训，县总举办3期基层工会主席培训班，聘请市总领导和县党校讲师对全县基层工会干部进行了党的十八届三中全会贯彻学习、工会业务、综合知识培训；强化工会经费征收管理，实现了由县财政代扣和地税局代征制度，加强工会资产管理，实现资产保值增值。综治、普法、安全、城乡环境整治等全面推进。企业建会率和职工入会率达99%以上，该会近年来荣获县“依法行政示范单位”和“四好”领导班子殊荣。

　　实行党群共建，将工会组织建设纳入大党建、将工资集体协商纳入政府民生工程并量化考核；积极参与《2013年全县人才工作要点》等文件制定，认真开展法制“六进”活动，深化劳动法律法规宣传监督，与大竹县创新开展了城际间联动维权；各企业建立劳动争议调解委员会和劳动法律保护监督委员会，新建企业工会实行“五委”同建，即建立工会委员会、经审委、女工委、调解委和监督委；厂务公开纳入党风廉政建设目标管理，实行非公企业职工董事、监事制度，强化企业安全生产管理、安全文化建设和职工安全健康培训教育和职业病防治。职工维权诉求受理和办结率为100%，全县机关事业单位厂务公开率为100%、企业厂务公开率达90%以上，建会企业签订工资集体协议、女职工特殊权益保护专项合同、职业病防治专项集体合同签订率达100%以上。

　　建设温暖工会

　　全方位构建惠民帮扶体系

　　该会始终把关心职工疾苦和扶贫解困作为重点，积极争取上级资金，寻求政策突破口，增加自身“造血”功能。

　　落实惠民行动，品牌服务成效显著。一是建立了贫困热线救助制度。开通了惠民救助热线，在惠民帮扶中心窗口提供方便、快捷的一站式服务，实施依档施助和实名帮扶，县财政全额预算专项资金，三年来，共对1450名的困难职工（农民工）家庭实施了生活和医疗救助，发放资金223万元，企业、社区建立工会帮扶服务站。二是提升工会“四季送”品牌帮扶效应，三年来，“春送岗位”先后对800名下岗失业人员和900名农民工分别进行了酒店管理、计算机实用术及核桃嫁接等技能技术培训，举办现场招聘会5场，“春送岗位”8000余个，实现就业3500余人，牵头成立广元市首家电子商务协会；“夏送清凉”看望慰问企业员工和交警、环卫工人等共500余人，发放防暑降温慰问品9万余元。在“金秋助学”和关爱留守儿童活动中，资助504名困难职工和农民工子女、发放助学资金66.7万元，筹集企业及个人爱心“圆梦”基金共计16.8万元。筹集“冬送温暖”和洪灾资金58万元，走访慰问了1670余户困难职工（农民工）家庭和洪灾受灾职工60人。三是办理女职工大病互助保险3000余份，兑现保险赔付50人10.7万元。四是对挂联帮扶村110户药材种植农户进行户平4.4万元资金帮扶和种养殖技术培训。并将40名贫困学生全部纳入了工会助学帮扶。该会先后被评为“全国职工教育培训示范点”和全县“十佳”惠民先进基层党组织。

　　打造活力工会

　　全面开展职工文体竞赛活动

　　主题宣教凝聚能量。深入开展“中国梦”主题教育活动以及中国工会十六大、省工会十三大、十八大及十八届三中全会精神的传达学习， “凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”为主题的演讲等活动；成立“中国梦”主题教育活动领导小组，召开4次大型集中学习讨论会，开办3期活动专栏，印发知识问答及学习资料2000份；践行党的群众路线，以为民务实清廉为主题，以贯彻落实中央八项规定、省委十项规定等为切入点，突出作风建设和职能转变，开展多种教育实践活动，真正使学教活动做到内化于心、外化于行，躬身践行。

　　劳动竞赛深入推进。三年来，先后在工业园区举行“六比六赛”活动；在机关、教育、卫生等行业开展行政服务效能大赛、技能操作大赛、应急抢救护理大比武、药品识别知识竞赛，教学比武，在窗口服务单位举行争创“服务明星”活动；在农业产业园开展“建功技能竞赛”，解决季节性用工1000余人；举办了《女职工特殊权益保护规定》知识竞赛、“百日安全生产”和安康杯竞赛活动等。共评选推荐出省“五一劳动奖状”单位1个，市“工人先锋号”班组9个、创先争优标兵9名，申请专利 64 件，收集采用合理化建议上百条，创造效益近千万。其中：“十大救助政策”、食品药品监督模式等建议面向全市推广。每年制作劳模事迹电视专题宣传片，举办劳模事迹巡回报告会，每年为63名市级以上劳模免费体检，建立健康档案；慰问困难劳模92人次，发放慰问资金17.418万元。

　　职工素质普遍提高。狠抓“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以“三八、五一”等节日为载体，各级工会广泛开展职工运动会、文艺晚会，县信用联社举办“银杏杯”篮球邀请赛，县检察院组织职工绘画展等；竹园开发区建成心理咨询站，基层工会开展交心谈心活动；全县90%以上的企事业单位积极开展“创争”活动，一大批技术能手、学科带头人、创新标兵、先进模范脱颖而出。

　　面对未来，县总工会党组书记、常务副主席陈燕丽告诉记者：青川工会人将以党的十八届三中全会精神为指引，提振精神，顺势而为，以党的群众路线教育为主线，着力打好三张牌（建功立业劳动竞赛、维权帮扶、规范化建设），做到三贴近（贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层抓服务），实现三创目标（班子创四好、工作创一流、团队创和谐），努力建设学习型、服务型、创新型工会，奋力谱写中国梦青川工运篇章！ （吕岳军 赵俐婷 本报记者 吴健）