中工网讯（记者 边磊）记者昨天了解到，东城区组织召开了东城、西城、朝阳、通州组成的工资集体协商东片组联系会，四个区分别汇报了各自区县工资集体协商工作进展情况和2014年工作思路，工资集体协商指导员也就提高工资集体协商质量和效果提出了意见和建议。

　　市总工会相关负责人介绍，要认识协商的本质，协商是为了更好消除劳资关系中的对抗因素，既保证职工的利益不受侵害又促进企业长远发展，同时要把握协商节奏。工资协商不能解决劳动关系中所有的问题，也不是短期就能达到效果的。

　　三年来，本市协商机制已经基本形成，社会氛围也逐步显现，下一步要达到全面共识，加大培训和监督考核的力度，特别是对基层的培训，要分级分类，层层抓落实。尤其是要在协商理论上有所提升，将理论和实践结合，推进工资协商向更深层次发展，做到让职工满意的“真协商”。