今年以来，江苏省东海县总工会以问题为导向，问民需、查民意，重点解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，加大人力、财力投入，强力打造让职工满意的服务型工会。

    在民主管理维权工作上。全面推行民主管理“三建合一”工作机制，继续开展厂务公开民主管理规范化建设专项行动，推动25人以上企业独立开展工资集体协商和区域性、行业性工资集体协商；实行工资集体协商工作指导员包片联系制度，建立工资集体协商台账，实行动态化信息管理；开展工资集体协商工作培训，建立一支具有一定水平的兼职工资集体协商指导员队伍。进一步发挥劳动争议调解三方联动机制作用，把矛盾化解在基层。

    在提升职工队伍素质上。举办全县第五届职工职业技能竞赛，组织全县多行业、多工种的万余名职工参赛竞技，通过各类培训、评选“知识型职工”标兵等活动，完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职业技能发展机制，提高职工自主创新能力。组织开展全县职工学习党的十八届三中全会暨中国工会十六大知识电视大赛，引导职工牢牢把握工人运动时代主题，凝聚推动全面深化改革、促进经济社会健康发展的正能量。

    在助推民生幸福行动上。贯彻落实政府保障和改善民生各项政策，广泛开展送温暖、金秋助学、农民工平安返乡等惠民帮扶服务活动，维护困难职工群体的切实权益。建成并启用县职工学校，主动争取承接政府就业培训等公共服务项目，以城镇下岗失业人员、新生代农民工、困难职工家庭高校毕业生为重点，深入开展“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”、“技能培训促就业行动”等活动，努力打造全总有影响、全省有位次、苏北领先、全市一流的县职工综合服务中心。（朱金永）