中工网讯 为保障广大职工的合法权益，保证广大职工能够充分参与企业管理，乐陵市总工会采取了四项措施加强厂务公开民主管理工作。努力提高职代会、厂务公开、职工董（监）事制度的建制率和覆盖面，扎实推进厂务公开民主管理制度化、规范化和法制化建设。

    开展专项行动，加大职代会建制指导力度

    开展厂务公开民主管理建制规范专项行动。乐陵市总工会成立了专项行动工作小组，负责专项行动的部署实施。工作小组成员，深入企事业单位开展调查研究，制定并下发了《乐陵市厂务公开民主管理规范专项行动实施方案》。

    市总工会通过深入各企事业单位发放《企事业单位职工代表大会操作指南》和《区域（行业）性职工代表大会操作指南》，指导企业规范职代会运作程序，指导企业在建会的同时建立完善企业职代会制度，促进行政主体到位，确保建制专项行动的开展。

    广泛展开调查，摸清建制底数

    乐陵市总工会在全市范围内开展了一次广泛的大调查，对我市所辖企事业单位的相关情况进行了全面摸底。对我市所辖企事业单位数、已建会单位数和职代会、厂务公开、职工董（监）事建制数等各项指标的进行了详细的了解，做到了未建制企业数量清、所处位置清、未建制原因清、推进措施清。

    加大职代会规范化运作力度，充分发挥职代会作用

    推动百人以上非公有制企业职代会建制并规范运作，推进中小型企业通过区域性、行业性职代会联合建制，扩大覆盖面。明确要求工资协商要约前要征求职工代表意见，协商结果必须经职代会审议通过，以集体协商工作促进职代会及厂务公开制度的建设，做到二者有机结合、同步建制、同步规范。

    加强基础数据统计管理，确保基础数据的准确性和实效性

    一是建立职代会备案制度，内容包括职代会建立及运行情况、集体合同履行情况、厂务公开情况及民主评议 干部情况等；二是建立建制情况档案信息库，实行动态管理，做到底数清、情况明；三是建立定期通报制度，及时上报厂务公开、职代会建制情况，定期通报建制工作进展情况。   （ 史敏）