今年以来，贺兰县总工会就开展行业性工资集体协商工作的指导原则、工作内容、方法步骤等方面提出了明确的协商要求，对我县企业进行调查摸底，掌握底数，确定协商行业，核定行业工资标准，为开展行业性工资协商工作打下坚实基础。

    一是经过分析查找德胜、暖泉两个工业园区和一个街道行业分布特点，安排部署工作任务。结合产业分布实际情况，县总工会确定了今年园区及街道工会联合会开展行业性工资集体协商的“六大行业”，即银川德胜工业园区开展汽车销售服务行业工资集体协商、家具制造行业工资集体协商、清真食品行业工资集体协商；习岗街道开展餐饮行业工资集体协商、商贸行业工资集体协商；暖泉工业园区开展化工行业工资集体协商。

    二是核定行业工资标准。行业性工资标准缺失，这是行业性工资协商面临的最大技术性难题。由于园区、街道、社区的中小企业和三产网点性质不同、规模大小不同、经营门类繁多，很难找到统一的工资协商基础。加上企业老板用工随意性大、工作岗位不稳定、职工换岗频繁，工资标准很难制订。贺兰县在制定行业工资标准的原则是：高于本地最低工资标准的最低保障线，高于劳动力市场指导价位中档水平的岗位工资标准线，要有年度工资增长线，从劳动关系双方角度共同研究制订。（钟小娇）