中工网讯 为深入践行习近平总书记对干部队伍作风建设提出的严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实的“三严三实”作风建设要求，区总工会提出“四到位”举措，使干部作风更接地气。

    健全学习机制，素质提升到位

    一是明确学习内容。主要是对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，对照业务能力“六面镜子”查找在工作作风和业务能力方面的差距，引领党员、干部坚定理想信念，增强公仆意识，提高工作能力，模范践行社会主义核心价值观。二是强化监督。干部职工每月交一篇心得体会，由专人收集，并在职工会议上一一交流，对未交者，督促其限期完成，逾期未完成者予以谈话。三是开展读书活动。充分发挥“职工书屋”的作用，以月为单位开展读书活动，保证月月有主题，人人有专长。

    夯实基层调研，联系群众到位

    一是落实工作机制。领导干部每季联系蹲点不少于2次，其他机关干部每月下村联系不少于4次，并实行台账管理，建立民情台账。二是做好“五进四访三问三听”活动。五进即进机关、进企业、进社区、进职工群众家、进田间地头；四访即访干部、访职工（农民工、下岗职工）、访个体经营者、访农民群众；三问即问计于民、问需于民、问政于民；三听即听职工群众的困难、意愿和建议。以此提高决策的科学性，使决策体现不同行业、不同工种、不同人群的需要，实现职工群众利益最大化的目标。三是落实责任机制。对在基层调研中收集到的信息，加以梳理提炼，形成专题报告，并提出切实可行的措施，交至分管领导审阅。为谋事要实、创业要实提供客观可能。

    畅通信息渠道，信息反馈到位

    为保证职工群众的呼声、意愿得到及时有效的处理，并确保处理措施及时反馈到提出意见的个人。除采取层层流转的形式予以告知外，区总工会还设置联络员，负责联络提出意见的个人，传达区总工会对其意见的解决办法，提高决策的透明度。

    拓宽监督渠道，舆论约束到位

    对干部职工在宗旨意识、工作作风、廉洁自律、业务能力等方面存在的问题，除通过定期召开的民主会议一一提出外，还设置举报电话，以及QQ、微信、微博等网络工具予以检举，拓宽网络监督者的触角，提高干部职工严以律己、严以用权的高度思想自觉。（苟丽娟）