酒泉市总请职工“把脉”向基层“问诊”

力推“实、真、全、透、准”五字法，破解服务职工的“最后一公里”难题

　　中工网讯 （特约通讯员李瑞 记者康劲）工会服务职工的项目多、平台多，但是不是件件事都办在了职工的心坎上？甘肃省酒泉市总工会从自身着眼查摆问题，力推“实、真、全、透、准”五字法，破解服务职工的“最后一公里”难题。

　　酒泉市总认为，只有请职工“把脉”、向基层“问诊”，才能找到“最后一公里”的症结所在。为此，1个多月来市总领导班子成员分片区召开调研座谈会，听取各县市区工会主席及市直各企事业工会意见建议。组织召开各方代表座谈会10多场次，深入7县市区和17个企业工会面对面征求基层工会干部、劳模、困难职工等方面的意见建议，主动上门听取20余名离退休老干部和省市劳模代表对市总班子及领导干部的意见建议。

　　同时，通过发放意见建议征求表、设立意见箱、开设征求意见专线电话、公布网络信箱、新闻媒体公告，畅通民意直达渠道，扩大听取意见建议范围，避免征求意见“内体循环”，增强了社会监督。

　　针对存在的难题，市总工会在集中梳理后，制定整改落实措施，在做到立行立改的同时，按照基层职工反映的突出问题，加强对工会干部的业务培训，加大对基层工会经费的投入，扩大困难职工帮扶覆盖。从4月开始，又集中推出劳模进校园宣讲“中国梦·劳动美”、建设“富裕文明和谐幸福酒泉”劳动竞赛、就业援助“春风行动”技能培训、创建职工之家等5项活动，目前，已完成新建市级职工书屋50个，送文化走基层慰问演出10场次，投资10万元为双塔乡古城村完善基础设施等民生实事。