推动立法 监督执法 实施帮扶

山西工会推进女职工权益保护

已建工会女职工组织5万多个，专项合同惠及女职工132万人

　　中工网讯 （记者刘建林）日前，山西省总工会第五届女职工委员会第一次全体会议召开。记者从会议上获悉，目前该省已建立工会女职工组织54886个，在已建工会组织基层单位中覆盖率达99.99%；女职工专项集体合同签订数16145份，覆盖企业20868家，覆盖女职工132万人，女职工专项合同签订率达到了99.77%。

　　从源头上维护职工合法权益。近年来，山西工会着力推进女职工权益保护的法制化建设，针对维权工作的难点，合力开展了女职工劳动保护、劳动安全卫生、生育保险、女职工退休年龄等20余项专题调查，多渠道反映女职工的利益诉求。同时，参与了《山西省城镇职工生育保险试行办法》、《山西省妇女发展“十二五”规划》等30多部涉及女职工权益保障法律法规的制定和修改。

　　贯彻落实《中国妇女发展纲要（2001-2010年）》。对贯彻效果进行科学评估，并制定了新一轮全省工会系统实施方案。集中开展了《女职工劳动保护特别规定》学习宣传活动，编发各类宣传资料19.5万份，培训宣讲员3.6万人次，并通过组织咨询日、层层开展督查等6项具体行动，有效扩大了其知晓率。

　　积极履行法律监督职责。与省人大、省人社厅等共同开展有关维护女职工权益的执法调研及监督检查，促进女职工权益保护法律法规纳入女职工专项集体合同内容。据统计，执行女职工在孕、产、哺乳期享有特殊待遇有关规定的单位覆盖女职工人数为170.9万人。5年来，山西工会女职工组织设立女职工维权热线电话3047部，热点问题信箱218个，县级以上涉及女职工维权案件14500件，参与处理涉及女职工案件10342余起，结案8130余件。

　　与此同时，山西工会还多渠道开展了针对女职工的“关爱行动”，集中对困难女职工及其家庭进行重点帮扶，对困难企业女职工和女农民工进行“两癌”检查等，努力为女职工办实事、做好事、解难事，促进女职工帮扶工作制度化、项目化、实事化。

　　据介绍，近5年来，该省共筹措帮扶资金（含配套）5681.95万元，累计帮扶困难女职工14.17万人，帮扶困难女职工子女11.12万人，对3.44万名女职工进行了“两癌”检查，共救助患重大疾病女职工1939人。培训心理指导师277人，开通心理咨询热线117条，建立心理咨询室26个，开展心理关怀活动6706场次，参与活动女职工41.93万人。