议案严把关：

　　要反映职工迫切需要解决的问题

　　大兴区总工会主席郑怀志早早地来到“代表活动日”现场，座谈刚一开始，郑怀志对14位代表说：“大家伙儿集思广益，咱们这次形成的议案数量上不一定要多，但一定要有质量，带上会要有分量，建议案要有针对性，覆盖面要广，是广大职工最迫切需要解决的问题，这才叫带着职工呼声上会。

　　大兴区总工会副主席侯月海这次准备向大会提交一份关于工资协商的议案。他提出，目前企业工会干部、经营者对工资集体协商的重要性和必要性认识不够。建议探索建立工资集体协商专家库，充分吸纳工会和律师、经济学、统计学、社会学等方面的专家，在协商谈判遇到困难时提供指导和服务。

　　侯月海介绍，此前区总工会班子成员分别与14个乡镇、5个街道、21家单位的工会主席进行了面对面交流。工会主席们提出的意见建议非常具有代表性，大部分都是代表职工、企业的呼声。例如，有工会主席提出，企业工人技术等级认定能否与企业培训相结合；特殊工种提前退休，外地户口无法办理；希望多组织一些针对员工的集体活动，增强员工交流……

　　在怀柔区代表活动日，怀柔基层代表刘岩认为，“我相信工会在未来的几年，一定会更加关注职工的素质提升和文化生活，从多方位、多角度健全完善职工服务工作，为我们广大职工多办实事、办好事。我个人也会尽职尽责做好职工代表，为职工说话，做好职工的代言人。”

　　孙林晖说：“作为一名劳模，不仅要在本职工作岗位上起到模范带头作用，还要把劳模精神宣扬出去，引领更多的职工甘于奉献，善于创新，勇于碰硬。会后，我们要把会议精神传达到每个职工，积极响应区总工会的号召，积极参加工会组织的各项活动，特别是劳模宣讲这样的活动，到职工群众中去，发挥一名劳模应有的作用。”

　　参观有收获：

　　盘活闲置资源

　　发挥职工之家最大效能

　　4月11日上午，市政法卫生文化工会代表齐聚回龙观医院，实地考察职工之家建设情况，并就缓解医患矛盾展开热烈讨论。市政法卫生文化工会主席原在会表示，现在很多具体活动都要从职工之家入手，党群、干群关系需要枢纽型组织的沟通联动。“工会座谈日”不是简单的参观或座谈，而是工会全员参与政治体制改革的具体体现。回龙观医院的职工之家建得不错，有很多可借鉴之处。

　　原在会建议，服务行业内空间较大、闲置的职工之家可以拿出来与服务对象共享，以此盘活闲置资源，发挥职工之家的最大效能。单位可以为职工之家添置一些放松类器械，各工会小组举办兴趣活动，把职工之家建成干群互动、信息沟通的平台。

　　“有这样一个能为职工专门提供体育文化活动的场地，作为一名普通的工会干部，作为一名职工，我感到很幸福。”4月10日，在北京职工体育服务中心，实地考察调研工会服务职工项目的开展情况的过程中，南磨房地区总工会主席姬维杰感叹道：“无论是住在工体附近的职工，还是住在其他地方的职工，工体这样一个场地，带给大家更多享受体育运动的机会。”

　　“这个工会服务站，设施很齐全。有能阅读到书籍的职工书屋、有帮助职工解压的心理疏导室，还有劳动争议调解室。”4月9日，在参观双井街道总工会服务站规范化建设时，朝阳区八里庄街道流管办管理员李高峰深有感触。

　　“对于外地来京人员来说，工会组织扮演着很重要的角色，特别是职工之家的建设，可以说给更多来京务工人员，提供了一种归属感，和家的温暖的感觉。”通过参观考察，李高峰表示，他将会把双井街道总工会服务站的经验，带回到自己的工作岗位上，将工作做得更好。

　　（本报记者 白莹 边磊 盛丽 闵丹 曹海英 孙艳 任洁 周伟 屈斌/文 周世杰 万玉藻/摄）