刚投用的康复医院令代表们耳目一新

代表们在首发集团参观职工食堂

　　“今天的活动日内容太丰富了，工会的变化很让人惊讶，尤其是运用先进的信息化手段来服务职工。”参观完新康社区联合工会和德胜街道的“全响应”指挥中心，来自北京科通电子的王莉研工程师对工会的发展和西城区的工会建设赞不绝口。4月10日，西城区总工会组织了30名职工代表参加代表活动日。活动前往五处实地考察，涵盖了西城区的各级工会组织，并与各基层工会工作者和一线职工进行了亲切交谈。

　　这只是代表活动日的其中一幕。连日来，北京市工会第十三次代表大会的600多名代表，分为25个工作组，分别对全市范围内的职工服务中心、工人文化宫、工人俱乐部、工会服务站、职工之家等职工服务场所，进行参观考察，通过深入基层、实地考察、面对面座谈交流、书面征求意见等形式，听取和收集了基层工会和职工群众的意见和建议，并对视察了解的情况进行综合分析，加深了对基层工会开展服务职工工作的了解和认识。

　　当场有回应：

　　工会主席交流平台回去就建

　　“我就觉得咱们这些基层工会的主席好多见面都不认识，更别提交流经验了，能不能有个交流平台，好让我们这些基层工会的主席多交流交流，也利于工会工作的开展。”大兴区天恒建筑公司工会主席谷冰提出。

　　“您说这个问题确实很有必要，这样吧，回去我们就办这件事儿，先给大家建立一个QQ交流平台，企业、局机关、各产业工会等这些基层工会主席都加入这个群，大家平时就可以在QQ上交流，哪个企业需要联谊、互通工作都可以。”

　　“太好了！到时候我们要办青年联谊会，正发愁公司的这些小伙子上哪儿找个小姑娘多的企业联谊呢！QQ平台发布一下，女孩多的企业肯定回应！”谷冰兴奋地说。

　　呷哺呷哺公司张艳梅主席更是兴奋：“我现在就回应你，我们公司小姑娘多，咱们两家就可以联谊！”

　　在房山区代表活动日，两个单位在现场结成了联谊对子。“我希望民办幼儿园的教师能和公立幼儿园教师享受到同样的财政补贴、职称评定、公费学习等方面的待遇”，“关于技能培训，我希望以后能通过工会组织给同事们报名、取证”，“我希望工会帮忙解决我们良乡开发区的外来务工人员的子女入托难问题”……代表们认真倾听，对于其中一些职工诉求现场就承诺解决。

　　代表有话说：

　　多搞职工看得见、摸得着的活动

　　“好多工会主席都没见过面，工会要多为基层工会主席创造交流的机会”、“困难职工帮扶救助优抚项目要多一些”、“产业园区的职工活动设施跟不上，新规划园区应配套建职工俱乐部”……16日，来自大兴的工会代表参加了“代表活动日”活动。

　　大兴区生物医药产业园工会主席董翠已经初步形成了一个议案，“产业园区是职工最密集的地方，建园区之前就应该把职工活动的地方考虑进去。”董翠谈到，现在许多乡镇都在发展产业园区，一般前期由于土地资源的紧缺，都不会把员工活动场所规划进去，特别是一些乡镇小园区，职工没有活动的地方，上班来下班走，非常单调。

　　这个提议得到了在场其他代表们的共鸣，代表们打算形成联名议案提交给大会。有代表谈到，企业开展文体活动场地小，不规范，希望由工会与企业共建活动场所。

　　提到工会帮助政府、企业协调解决问题，全国五一奖章获得者宋薛宣有话说：“咱们作为工会代表不仅要加强工会作用的发挥，我们也要让广大工会会员知道，工会不是万能的，不能工会必须什么都能帮企业解决企业才肯入会。同时，工会自己也要做宣传，做一些员工看得见、摸得着的活动，这样大家才能认识到工会，特别是新时代的工会。”

　　在东城区十三大代表活动日，20余名代表来到了东华门街道工会服务站，就十三大会上“说什么”展开讨论。“我认为劳务派遣员工的组织管理问题需要解决，这部分会员，只是名义上加入工会，却并没有真正参加到工会的活动中来……”永外街道总工会主席陈景林的发言，拉开了代表对职工维权话题的热议。

　　“作为非公企业的代表，我想，我得为非公企业职工说句话。在非公企业，工会主要是服务作用，所以对于员工的职场发展，我想工会更应有所作为。”安利（中国）北京分公司工会主席杨诚说。

　　建国门街道总工会主席王雪表示，辖区里许多小微企业没有与职工签订劳动合同。面对这一问题，工会只能劝说，而没有相关的制约手段，因此建议能不能与劳动部门合作，督促小微企业与职工签订劳动合同，维护职工权益。

　　一线职工代表，东城环卫二中心职工李学玲在发言时说：“我觉得我们环卫职工条件还是有点差。每天出车回来根本洗不了澡，洗手也只能上外面接点水洗。现在环卫职工的工作条件还是比较困难，希望工会能帮助解决，让环卫职工有个好的环境，体面工作。”